摘要：2020年將面對(duì)新的挑戰(zhàn)：國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)正在發(fā)生深刻復(fù)雜的變化，我們要始終保持戰(zhàn)略定力，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾；人口紅利逐漸消失，拼資源、拼環(huán)境，拼投資的老路已經(jīng)走不通了，轉(zhuǎn)型升級(jí)成為必然...
教學(xué)模式：參觀考察 +主題分享+案例分析+交流答疑
項(xiàng)目背景
新挑戰(zhàn)？
2020年將面對(duì)新的挑戰(zhàn)：國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)正在發(fā)生深刻復(fù)雜的變化，我們要始終保持戰(zhàn)略定力，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾；人口紅利逐漸消失，拼資源、拼環(huán)境，拼投資的老路已經(jīng)走不通了，轉(zhuǎn)型升級(jí)成為必然，……。當(dāng)然還有許多許多的挑戰(zhàn)，問(wèn)題的關(guān)鍵不是我們面對(duì)了哪些挑戰(zhàn)，而是作為管理者的我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)？
新機(jī)遇？
隨著5G等新科技的快速布局、實(shí)體商業(yè)的不斷回暖，新一輪的商業(yè)變革必將帶來(lái)巨大的生意機(jī)會(huì)。問(wèn)路2020，企業(yè)如何探尋生意增長(zhǎng)的新機(jī)遇？顯然，學(xué)習(xí)是增加視野的唯一途徑,一個(gè)人事業(yè)的邊界在內(nèi)心，要想保證你事業(yè)的邊界不斷增長(zhǎng)，就必須擴(kuò)大你心靈的邊界，因此，學(xué)習(xí)并不斷擴(kuò)大心的容量、寬度和廣度是唯的一途徑。
對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，跨界學(xué)習(xí)則是最有效的學(xué)習(xí)方式：
讓你眼見(jiàn)為實(shí)、讓你視野開(kāi)闊、讓你打破僵化、讓你撲捉戰(zhàn)機(jī)、讓你改變行為，讓你博采眾長(zhǎng)、讓你立竿見(jiàn)影！
行程安排
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時(shí)間 |
主題內(nèi)容 |
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第一天：參觀阿里巴巴總部+解讀阿里巴巴的企業(yè)文化與管理創(chuàng)新 |
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08:20-09:00 |
赴阿里巴巴園區(qū)
巴士課堂分享：阿里巴巴商業(yè)模式創(chuàng)新與生態(tài)圈解讀 |
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09:00-10:00
尋根源 |
參觀考察：阿里巴巴西溪園區(qū)
參觀阿里辦公大樓/阿里特色會(huì)議室/阿里文化墻/阿里食堂等
收益：零距離感受阿里武俠文化與自由開(kāi)放的辦公空間；感受阿里巴巴在企業(yè)文化和管理方式的創(chuàng)新舉措，了解阿里如何打造幸福企業(yè)。對(duì)標(biāo)貴公司現(xiàn)實(shí)情況，應(yīng)如何建立員工關(guān)懷，如何營(yíng)造自由開(kāi)放平等的新一代辦公環(huán)境，打造幸福企業(yè)？ |
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10:00-12:00
尋根源 |
專題分享：阿里巴巴企業(yè)文化創(chuàng)新
阿里的成功很大一部分歸功于文化，我們把實(shí)的東西虛著做，而把虛的東西做實(shí)了！ 文化的最終就是“言行舉止”，它一定是看得見(jiàn)、聽(tīng)得到、摸得著的東西?！R云
1、阿里巴巴文化價(jià)值觀的演變
2、解讀阿里巴巴文化之--新六脈神劍
3、阿里巴巴價(jià)值觀的考核
4、阿里巴巴文化落地的核心之處與經(jīng)驗(yàn)分享
分享嘉賓：阿里巴巴文化布道官 |
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12:00-13:30 |
阿里員工餐廳自助午餐（體驗(yàn)阿里后勤服務(wù)）
園區(qū)自由活動(dòng)，感受阿里文化、工作氛圍，與阿里同學(xué)親切交流 |
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13:30-16:30
理思維 |
專題分享：阿里巴巴管理創(chuàng)新—阿里三板斧
1、阿里巴巴管理總綱
高層干部三板斧：定戰(zhàn)略、造土壤、斷事用人
中層干部三板斧：懂戰(zhàn)略、搭班子、做導(dǎo)演
基層干部三板斧：招聘和解聘、建團(tuán)隊(duì)、拿結(jié)果
2、阿里巴巴中層干部能力三板斧
揪頭發(fā)：向上思考，上一個(gè)臺(tái)階看問(wèn)題
照鏡子：修煉管理者的胸懷，通過(guò)觀察團(tuán)隊(duì)和上下級(jí)來(lái)觀察自己
聞味道：找到志同道合的人，構(gòu)建健康簡(jiǎn)明的企業(yè)組織氛圍
分享嘉賓：阿里巴巴文化布道官 |
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16:30-17:00
觀大勢(shì) |
參觀親橙里
1.體驗(yàn)淘寶線下購(gòu)物新場(chǎng)景："阿里零售+系統(tǒng)管理"的方式打通了線上線下的信息數(shù)據(jù)，提升百貨業(yè)零售的效率；
2.參觀新零售代表：盒馬鮮生，體驗(yàn)自助收銀；
3.體驗(yàn)天貓?jiān)囇b魔鏡，感受人工智能時(shí)代下的購(gòu)物場(chǎng)景。 |
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第二天：系統(tǒng)解讀阿里的成功邏輯+阿里巴巴政委體系實(shí)操訓(xùn)練（夢(mèng)想小鎮(zhèn)） |
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08:20-09:00 |
赴夢(mèng)想小鎮(zhèn) |
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09:00-10:00 |
參觀考察：參觀夢(mèng)想小鎮(zhèn)
在大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新的新形勢(shì)下，響應(yīng)總理提出的市場(chǎng)化、專業(yè)化、集成化和網(wǎng)絡(luò)化的“眾創(chuàng)空間”發(fā)展思路，以阿里巴巴總部所在地和金融資源集聚發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為驅(qū)動(dòng)，幫助“有夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)者 “夢(mèng)想變成財(cái)富” |
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10:00-12:00
找方法 |
專題分享：組織致勝的阿里之道
1、業(yè)務(wù)與組織要求-“雌雄同體，人事合一”
2、戰(zhàn)略和組織成為”一張圖“
3、“組織能量”在戰(zhàn)役中蓄積和爆發(fā)
4、如何不斷激發(fā)組織能量？
5、組織能力的培育和人才梯隊(duì)的搭建 |
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12:00-13:30 |
午餐、休息 |
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13:30-17:00
找方法 |
專題分享：阿里巴巴政委體系與運(yùn)作
1、阿里政委的緣起與發(fā)展
2、阿里政委的角色定位
3、阿里政委的主要職責(zé)
4、阿里政委的核心能力
5、阿里政委體系運(yùn)作與工作方法
6、阿里政委的實(shí)踐 |
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第三天 參觀網(wǎng)易總部+學(xué)習(xí)網(wǎng)易文化與管理創(chuàng)新 |
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09:30-10:00 |
參觀網(wǎng)易集團(tuán)總部園區(qū)
- 參觀網(wǎng)易行政辦公樓
- 參觀網(wǎng)易員工后勤服務(wù)中心，小郵局，健身房，休閑中心等
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10:00-11:40 |
主題分享：網(wǎng)易創(chuàng)新文化如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) |
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11:40-13:30 |
午餐、休息 |
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13:30-15:10 |
主題分享：網(wǎng)易組織與管理創(chuàng)新 |
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15:10-15:30 |
乘車前往網(wǎng)易讀書館 |
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15:30-16:00 |
參觀網(wǎng)易網(wǎng)紅讀書館、體驗(yàn)美學(xué)空間 |
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16:00-16:30 |
與網(wǎng)易同學(xué)交流產(chǎn)品創(chuàng)新與社群營(yíng)銷的新思路 |
備注：具體行程以當(dāng)天實(shí)際安排為準(zhǔn)
