橙色領(lǐng)導力

;埃科爾在全球正掀起一場“積極心理學革命”，而本課程正是迄今為止世界上規(guī)模最大、最成功的積極心理學培訓項目。清華大學心理學系主任彭凱平、前思科中國區(qū)總裁林正剛、百度公司總裁張亞勤、左右家私有限公司董事長黃華坤都傾情推薦。

課程收益
1、通過對積極心理學的學習，讓學員理解積極心理學對組織績效貢獻的價值，感受積極心理學帶來的行為與結(jié)果改變；
2、要擁有“橙色領(lǐng)導力”，管理人員首先擁有“快樂的能力”，通過培養(yǎng)自我快樂積極的“5個習慣”，并將其嵌入“工作例行事項”，并確定其“優(yōu)先級”來提升工作效率；
3、讓學習者意識到“社會腳本”對組織效率的影響，通過發(fā)揚或改寫“社會腳本”，并有效利用“社會資本”為組織（個人）績效服務 ；
4、通過四個維度的工具運用，以及“團隊變革行動計劃”的練習實踐，塑造管理者積極心智模式，將課程中講述的原理、方法落地，幫助管理者實現(xiàn)真正的行為改變，從而獲得個人與團隊的績效改善。

課程大綱

課程導入
1-關(guān)于領(lǐng)導力
2-橙色：一種積極、有意義狀態(tài)的隱喻

模塊一、覺察橙色
故事：另類的阿光
1-通過電梯實驗了解社會腳本對團隊的影響
2-練習：描述“社會腳本”
故事：突變
3-管理和領(lǐng)導力的隱喻
4-改變需要情感的力量
5-情緒對氛圍的影響
故事：你喜歡哪個池塘
6-情緒ABC理論
7-觀點顛覆：成功與快樂的公式是逆推的
8-形容快樂的詞有哪些？

模塊二、選擇橙色
故事：調(diào)整自己
1-調(diào)動積極的情感：嗅覺和笑容
2-感恩練習：回想最感恩的一個人一件事
3-重新訓練大腦：快樂12345法則
故事：改變工作方式
4-分享一個你的習慣
5-練習：積極情緒促成習慣形成路徑圖
6-選擇新習慣的關(guān)鍵支撐：一個要點和三個要素
7-開始新的習慣：完成行動計劃
8-找到你的生命搭檔：交換契約儀式，互相支持21天

模塊三、傳播橙色
故事：開啟團隊管理
1-小調(diào)查：你在這里認識多少人？
2-社交的三種狀態(tài)：相知、相識、相互依存
3-通過社交塑造橙色領(lǐng)導力
4-練習：促進團隊相識、了解、合作的小方案
故事：環(huán)境的影響
5-俄羅斯方塊效應，換個角度看待環(huán)境的變化
6-如何通過環(huán)境塑造橙色領(lǐng)導力
7-團隊CT：團隊需要更主動去掃描和傳播積極信息

模塊四、踐行橙色
故事：改變工作模式
1-視頻：美國西南航空上的“阿光”
2-心流：重新定義工作
3-情緒線：不是每時每刻都要快樂
4-小測試：找出心流體驗與峰終時刻
5-如何通過工作塑造橙色領(lǐng)導力
6-練習：找出五個彈性工作例行事項

模塊五、成為橙色
故事：應對挫折
1-小調(diào)查：你最害怕什么？說出來的時候有什么感受？
2-分享：一個讓自己獲得成長的經(jīng)歷
3-視頻：東山再起的故事
4-如何通過成長塑造橙色領(lǐng)導力
5-心理免疫力訓練：說一說我們犯過的錯誤
6-收集故事：給我們團隊帶來成長的三個故事

結(jié)論： 
1- 學習成果展示：團隊變革行動計劃
2- 重新訓練大腦：將快樂管理者的原則散播到工作、家庭，以及更多的地方。

 
耿磊磊
版權(quán)課程 《九段經(jīng)理人》授權(quán)講師
資歷背景
1. 版權(quán)課程《九段支行長》授權(quán)講師
2. 版權(quán)課程《九段經(jīng)理人》授權(quán)講師
3. 國家二級心理咨詢師
4. CIPT國際注冊培訓師
5. 國有銀行“領(lǐng)導力杰出個金部總經(jīng)理”

授課風格
耿老師專注捕捉銀行痛點、難點問題，課程實戰(zhàn)、實用、落地性強，課堂氛圍輕松活潑、生動幽默、深入淺出深受學員喜愛。

授課經(jīng)驗
中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設銀行、平安銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、齊商銀行、寧波銀行、中信銀行、招商銀行、郵儲銀行、中信證券、交通銀行、光大銀行、泉州銀行、浦發(fā)銀行、廈門銀行、廈門國際銀行、廣州銀行、北京銀行、中山大學嶺南學院、筠連農(nóng)商行、萬載農(nóng)商行、潤昌農(nóng)商行、廊坊銀行、桂林銀行、昆侖銀行等