BR> → 我是誰(shuí)？經(jīng)理人正確的角色定位？
◇ 是夾芯板，更是潤(rùn)滑劑和中堅(jiān)力量；
→ 夾芯板式的管理者在企業(yè)中的作用和地位；
→ 常見(jiàn)的角色錯(cuò)位和面臨的問(wèn)題；
◇ 管理層次與管理技能；
→ 專業(yè)技能、概括技能、人際技能；
◇ 優(yōu)秀經(jīng)理人的三個(gè)超越；
→ 我們到底是怎樣的管理者？
→ 如何超越你的優(yōu)秀/部門(mén)/位置；
◇ 尋找你的經(jīng)理人層級(jí)；
→ “5級(jí)經(jīng)理人體系”及特點(diǎn)；
→ 如何邁向第5級(jí)經(jīng)理人；
◇ 卓越領(lǐng)導(dǎo)者 VS“四大核心職能”；
→ 團(tuán)隊(duì)常見(jiàn)的核心病癥；
→ “全人思維模型”和“四大核心職能”；
→ 領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)LQ。
第二單元 激發(fā)信任：領(lǐng)導(dǎo)力核心
◇ 互動(dòng)游戲：你能信任他嗎？
◇ 視頻分享：弟兄們，打回去！
◇ 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試：你是否贏得尊重和信任？
◇ 如何營(yíng)造一個(gè)互信合作的團(tuán)隊(duì)氣氛；
→ 你是團(tuán)隊(duì)氣氛和情緒的破壞者嗎？
→ 如何信任他人和贏得信任？
◇ 視頻分享：己所不欲，勿施于人；
◇ 頭腦風(fēng)暴：你的信任速度和團(tuán)隊(duì)信任速度；
→ 信任速度和成本的關(guān)系；
→ 你的可信度來(lái)自于哪里？
◇ 評(píng)估你的信任成果：“得”與“失”；
→ 合理評(píng)價(jià)你自己和你團(tuán)隊(duì)的信任成果；
◇ 你將怎樣激發(fā)信任？
→ 高信任度領(lǐng)導(dǎo)者的行為。
第三單元 目標(biāo)確定：領(lǐng)導(dǎo)力方向
◇ 案例故事：截然不同的結(jié)果；
◇ 崗位描述就是目標(biāo)嗎？
→ 卓越領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)觀；
◇ 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)來(lái)自哪里？
→ 目標(biāo)與愿景如何保持一致；
→ 明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的三大核心問(wèn)題；
→ 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)確定的常見(jiàn)失誤；
◇ 自我測(cè)試：看看我們的團(tuán)隊(duì)！
→ 團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的認(rèn)同有多少？
◇ 案例分析：?jiǎn)栴}到底在哪里？
→ 制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的SMART原則；
→ 設(shè)定關(guān)鍵評(píng)估指標(biāo)KPI；
→ 如何避免目標(biāo)陷阱；
◇ 實(shí)戰(zhàn)演練：正確回應(yīng)與分析指導(dǎo)；
→ 三大核心問(wèn)題分析表及研討；
◇ 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)宣言：寫(xiě)出您團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)宣言。
第四單元 潛能釋放：團(tuán)隊(duì)爆發(fā)力
◇ 視頻分享：天哪！地啊！
→ 原來(lái)他有如此驚人的潛能！
→ 卓越領(lǐng)導(dǎo)者的核心工作到底是什么？
◇ 對(duì)話 & 對(duì)話 & 對(duì)話
→ 三種領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)話；
→ 領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)話的五大特點(diǎn)；
◇ 領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)話一：心聲對(duì)話
→ 心聲模型：什么是你的心聲？
→ 互動(dòng)演練：發(fā)現(xiàn)心聲的工具；
→ 實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用：發(fā)現(xiàn)你下屬的“心聲”
→ 感受催眠：奇跡就這樣發(fā)生！
◇ 領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)話二：“績(jī)效對(duì)話”；
→ 績(jī)效管理全新思維模式；
→ 員工“主動(dòng)性等級(jí)”分析；
→ 如何制定“雙贏績(jī)效協(xié)議”；
◇ 領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)話三：“清除路障”；
→ 清除路障，你的第三種選擇；
→ 清除路障要留意的問(wèn)題。
第五單元 團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)：執(zhí)行更到位
◇ 視頻分享：令人震撼的舞蹈；
→ 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)是怎樣“煉”成的？
◇ 團(tuán)隊(duì)要素與團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段；
→ 團(tuán)隊(duì)的5P要素；
→ 團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五個(gè)階段及特點(diǎn)；
◇ 乖孩子與壞孩子,我們選擇誰(shuí)?
→ 有效識(shí)別下屬：諸葛“觀人七法”；
→ 經(jīng)理人人力資源管理四要素；
→ 經(jīng)理人人力資源管理四要素；
◇ 頭腦風(fēng)暴：教會(huì)徒弟，餓死師傅？
◇ 視頻分享：誰(shuí)想吃肉？
→ 如何真正了解下屬的需求；
◇ 下屬培育到底為哪般；
→ 培育部屬的三大核心內(nèi)容；
→ 培育下屬的三大途徑；
◇ 四種不同的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法；
→ 四種不同領(lǐng)導(dǎo)方法的特點(diǎn)及工作重點(diǎn)；
◇ 頭腦風(fēng)暴：你最欣賞誰(shuí)？
→ 個(gè)人決策與團(tuán)隊(duì)決策特點(diǎn)；
→ 團(tuán)隊(duì)決策的影響因素與四種決策類型。
第六單元 障礙跨越：領(lǐng)導(dǎo)力提升
◇ 頭腦風(fēng)暴：鋼鐵是怎樣煉成的？
→ 成功卓越經(jīng)理人的“道”、“術(shù)”、“器”、“魂”；
◇ 跨越領(lǐng)導(dǎo)力提升的“態(tài)度障礙”；
→ 成功經(jīng)理人的“秘密”大揭秘；
→ 態(tài)度與能力演變模型分析；
◇ 跨越領(lǐng)導(dǎo)力提升的“途經(jīng)障礙”；
→ 提升領(lǐng)導(dǎo)力的途徑分析：A-O-R 模型；
◇ 跨越領(lǐng)導(dǎo)力提升的“影響力障礙”；
→ 頭腦風(fēng)暴：會(huì)哭的孩子有奶吃嗎？
→ 領(lǐng)導(dǎo)力法則：“影響力法則”；
◇ 跨越領(lǐng)導(dǎo)力提升的“倍增性障礙”；
→ 領(lǐng)導(dǎo)力法則：“爆炸性倍增法則”應(yīng)用；
◇ 跨越領(lǐng)導(dǎo)力提升的“境界障礙”；
→ 包容的智慧與吸引力法則；
→ 如何塑造人格魅力和感召力；
→ 讓更多的人追隨于你。
● 講師 Trainer 楊寶林
◇ 實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師
專業(yè)背景
◇ 實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師 、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、企業(yè)管理資深專家美國(guó) ICQAC高級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、2007年度金牌培訓(xùn)師 2008年度中國(guó)十大最具魅力培訓(xùn)師。
專業(yè)領(lǐng)域
◇ 有20多年在外企、合資企業(yè)、國(guó)企、私營(yíng)企業(yè)等公司擔(dān)任高級(jí)主管的工作經(jīng)歷，曾先后擔(dān)任某法資國(guó)際集團(tuán)亞太區(qū)總裁助理及多家公司總經(jīng)理等職。
◇ 行業(yè)涉及制造、廣告、商業(yè)地產(chǎn)、電子商務(wù)、文化出版、貿(mào)易、培訓(xùn)咨詢等。
◇ 深知公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能遇到的管理問(wèn)題。
◇ 對(duì)企業(yè)中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力、培訓(xùn)師培訓(xùn)等領(lǐng)域，有深入的研究和獨(dú)到的體會(huì)與見(jiàn)解。
◇ 曾先后為美國(guó)輝瑞集團(tuán)、愛(ài)默生、德國(guó)慧魚(yú)集團(tuán)、伯合樂(lè)焊接技術(shù)（中國(guó)）、本特勒長(zhǎng)瑞汽車系統(tǒng)、資生堂（中國(guó)）投資、日本大金空調(diào)、日本高田集團(tuán)、日本村田集團(tuán)、三菱電機(jī)機(jī)電、現(xiàn)代重工(中國(guó))投資、聯(lián)想控股上海神舟數(shù)碼、上海電氣集團(tuán)、華能國(guó)際和三一重工、港華燃?xì)獾壬习偌抑型馄髽I(yè)進(jìn)行管理培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，并獲得良好的反響和效果。
課程特色
◇ 理論系統(tǒng)化: 理論知識(shí)由淺入深，讓學(xué)員更易吸收，學(xué)習(xí)效果更易評(píng)估；
◇ 學(xué)習(xí)體驗(yàn)化: 幽默、獨(dú)特授課方式，使學(xué)員在輕松快樂(lè)中感悟、感知；
◇ 講師專業(yè)化: 內(nèi)外資知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) + 資深見(jiàn)解 + 精湛演繹技巧；
◇ 價(jià)值最大化: 成功培訓(xùn)輔導(dǎo)近百家知名企業(yè) + 吸收先進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升成功經(jīng)驗(yàn)與實(shí)操性技能相結(jié)合，使課程內(nèi)容具有實(shí)用價(jià)值；
◇ 人性關(guān)懷化：楊老師對(duì)每一位學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和認(rèn)可，每次培訓(xùn)都是一次心靈的碰撞和交融，必將提升現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)人。
主講課程
◇ 《卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》 《打造高效執(zhí)行力》
◇ 《360度管理溝通》 《新任主管管理技能提升》
◇ 《部屬培育與教導(dǎo)》 《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)——TTT》
服務(wù)企業(yè)
◇ 機(jī)構(gòu)客戶
◇ 上海交通大學(xué)、名仕領(lǐng)袖學(xué)院、亞太管理學(xué)院、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國(guó)銀行、山東省信用聯(lián)社、貴州省信用聯(lián)社、重慶農(nóng)商行、山東淄川信用聯(lián)社、新疆農(nóng)業(yè)銀行、蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)……
外資企業(yè)
◇ 美國(guó)艾默生、美國(guó)輝瑞集團(tuán)、德國(guó)慧魚(yú)集團(tuán)、伯合樂(lè)焊接技術(shù)（中國(guó)）有限公司、格蘭富水泵（上海）有限公司、德國(guó)本特勒長(zhǎng)瑞汽車系統(tǒng)有限公司、雪佛龍菲利普斯化工（中國(guó)）有限公司、愛(ài)森（中國(guó)）絮凝劑有限公司、資生堂（中國(guó)）投資有限公司、日本高田（上海）汽車安全裝置有限公司、大金空調(diào)（上海） 有限公司、日本村田集團(tuán)（上海）貿(mào)易有限公司、三菱電機(jī)機(jī)電（上海）有限公司現(xiàn)代重工（中國(guó)）投資有限公司、現(xiàn)代重工（中國(guó)）電氣有限公司、錦湖（中國(guó)）輪胎銷售有限公司、英業(yè)達(dá)集團(tuán)上海英村科技（好易通）、長(zhǎng)興化學(xué)工業(yè)（中國(guó)）有限公司……
內(nèi)資企業(yè)
◇ 上海電氣電站集團(tuán)有限公司、華能國(guó)際集團(tuán)、上海市電力公司檢修公司、港華燃?xì)馔顿Y有限公司、嘉多寶集團(tuán)（王老吉）、三一重工集團(tuán)、聯(lián)想控股上海神州數(shù)碼有限公司、中國(guó)工程物理研究院、上海西美工具進(jìn)出口有限公司、上海物源國(guó)際物流有限公司、譽(yù)華集團(tuán)控股有限公司、上海大眾廣告有限公司、上海坤威廣告?zhèn)髅接邢薰?、上海新云傳媒廣告有限公司、上海同立傳播有限公司、清雪市場(chǎng)研究公司、朗碩（上海）勞務(wù)有限公司……
