成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理核心管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營

鄭重承諾：
此次課程內(nèi)容源于講師多年實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，精彩授課，每期課程滿意度均為96%以上，“品質(zhì)制勝”是我們一貫堅(jiān)持的原則，在此我們作出鄭重承諾：凡對課程質(zhì)量不滿意者，在課程開始起兩小時(shí)內(nèi)現(xiàn)場提出我們均無條件退費(fèi)！??！
 
● 課程背景：
通過產(chǎn)品的交換（銷售），企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益。面臨劇烈變動的時(shí)代，產(chǎn)品的同質(zhì)化，技術(shù)的可移植性，設(shè)備的可購買性，無疑縮小了產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。繼而企業(yè)競爭將轉(zhuǎn)向?qū)Ξa(chǎn)品管理的競爭！一家企業(yè)是否可以對不斷變化的顧客忠誠度作出反應(yīng)，迅速推出幾種產(chǎn)品，需要依賴于專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理來執(zhí)行，作為沒有直接權(quán)利的“領(lǐng)導(dǎo)”（產(chǎn)品經(jīng)理），如何與他人合作協(xié)調(diào)，如何塑造產(chǎn)品經(jīng)理的企業(yè)家精神，如何確保產(chǎn)品從創(chuàng)意到開發(fā)、制造以及銷售的全過程具有競爭能力和盈利能力？無疑需要掌握一套科學(xué)高效的產(chǎn)品經(jīng)理管理技能。
作為產(chǎn)品經(jīng)理的您，是否在思考：
產(chǎn)品經(jīng)理在組織中應(yīng)該是處于什么位置，產(chǎn)品經(jīng)理價(jià)值如何體現(xiàn)？
應(yīng)該如何來協(xié)調(diào)跨部門資源，在沒有行政權(quán)的情況何以管理其它部門？
如何制訂產(chǎn)品營銷計(jì)劃，讓產(chǎn)品有亮點(diǎn)，有賣點(diǎn)，使產(chǎn)品盈利，企業(yè)收益？
如何通過制訂產(chǎn)品年度計(jì)劃，從而做好產(chǎn)品族、產(chǎn)品系列、產(chǎn)品線、產(chǎn)品開發(fā)平臺，以及技術(shù)規(guī)劃的規(guī)劃？
如何獲取產(chǎn)品概念，如何增添產(chǎn)品創(chuàng)新，如何管理產(chǎn)品開發(fā)過程，如何執(zhí)行和裁剪產(chǎn)品管理流程，最終使產(chǎn)品管理高效、部門配合默契？
如何評價(jià)、激勵產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)？
資深產(chǎn)品管理專家將對產(chǎn)品管理要點(diǎn)進(jìn)行深入解剖，并以成功案例為導(dǎo)向，給您不同凡響的思維沖擊。

● 課程收益：
講師豐富的企業(yè)運(yùn)營管理、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷管理、財(cái)務(wù)管理，以及項(xiàng)目管理實(shí)踐與咨詢經(jīng)驗(yàn)，通過案例演繹、實(shí)務(wù)分析、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演、沙盤模擬、培訓(xùn)游戲、小組研討方法，以產(chǎn)品管理全過程，貫穿于整個(gè)課程。使您在接受系統(tǒng)的產(chǎn)品管理知識的同時(shí)，通過實(shí)戰(zhàn)掌握更多的應(yīng)用技巧，以及全套的產(chǎn)品管理模板。
掌握產(chǎn)品經(jīng)理工作方式以及產(chǎn)品管理成功要素
熟悉產(chǎn)品經(jīng)理從需求概念、開發(fā)、制造到市場推出的全過程管理方法
把握產(chǎn)品規(guī)劃與組合手段
掌握產(chǎn)品經(jīng)理在新產(chǎn)品開發(fā)中管理平衡
掌握產(chǎn)品管理流程應(yīng)用與裁剪
掌握產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)組建與管理技能技巧

● 課程綱要：

第一天上午
第一節(jié)：案例研討
---案例研討：產(chǎn)品經(jīng)理成長的煩惱
---產(chǎn)品經(jīng)理在組織中的位置
---過去產(chǎn)品經(jīng)理
--- 案例：寶潔產(chǎn)品經(jīng)理由來
---當(dāng)前產(chǎn)品經(jīng)理
---業(yè)界產(chǎn)品經(jīng)理一般存在的不足之處
---產(chǎn)品經(jīng)理成長的三個(gè)步驟
---成功的產(chǎn)品經(jīng)理管理體系給公司帶來的收益
---產(chǎn)品經(jīng)理成長的幾個(gè)階段
---產(chǎn)品經(jīng)理的工作
---日常工作、短期工作與長期工作

第二節(jié)：產(chǎn)品經(jīng)理的定位、職責(zé)與素質(zhì)模型
---業(yè)界公司在產(chǎn)品經(jīng)理管理方面的誤區(qū)
---產(chǎn)品經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別
---產(chǎn)品經(jīng)理在組織中的角色轉(zhuǎn)換與角色管理
---產(chǎn)品經(jīng)理是如何定位
---產(chǎn)品管理模式及團(tuán)隊(duì)的演變
---產(chǎn)品經(jīng)理在公司的組織體系中如何運(yùn)作
---產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作職責(zé)
---產(chǎn)品經(jīng)理如何貫穿全流程
---成功的產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備的能力
---產(chǎn)品對產(chǎn)品經(jīng)理意味著什么？
---產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)模型
---產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型
---產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)特征
---產(chǎn)品經(jīng)理的性格特征
---產(chǎn)品經(jīng)理的任職資格標(biāo)準(zhǔn)
---產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)途徑和職業(yè)晉升通道
 
第一天下午
第三節(jié)：產(chǎn)品經(jīng)理的市場管理（一）
---市場管理方面存在的主要問題
---產(chǎn)品經(jīng)理如何發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)
---產(chǎn)品市場管理流程的幾個(gè)階段
---產(chǎn)品經(jīng)理如何進(jìn)行市場細(xì)分
---產(chǎn)品組合分析的業(yè)務(wù)定位
---市場管理輸出的產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃
---市場需求管理的流程
---市場需求分配機(jī)制
---市場需求的執(zhí)行與驗(yàn)證

第四節(jié)：產(chǎn)品經(jīng)理的市場管理（二）
---在競爭環(huán)境下，市場有規(guī)模和份額不斷，要如何保證利潤率？
---產(chǎn)品生命周期管理--如何讓老產(chǎn)品煥發(fā)青春？
---什么樣的產(chǎn)品針對什么樣的市場和客戶才能成功？
---并不是所有客戶對價(jià)格都很敏感，影響客戶決定購買的要素是什么？
---產(chǎn)品是否有賣點(diǎn)并確定其競爭策略？
---為什么說產(chǎn)品定價(jià)策略決定商業(yè)模式
---什么樣的市場可以打價(jià)格戰(zhàn)
---什么樣的市場要避免打價(jià)格戰(zhàn)
---在何種情況下產(chǎn)品價(jià)格與服務(wù)價(jià)格分離
---替代產(chǎn)品會打敗自己市場該怎么辦
---如何利用產(chǎn)品差異化進(jìn)入競爭對手區(qū)域
---產(chǎn)品線怎樣與市場區(qū)域建立戰(zhàn)略合作關(guān)系

第五節(jié)：產(chǎn)品開發(fā)管理
---業(yè)界最佳產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)的層次
---產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)化流程的特點(diǎn)
---產(chǎn)品經(jīng)理在結(jié)構(gòu)化流程的每個(gè)階段的工作重點(diǎn)
---產(chǎn)品開發(fā)的決策評審機(jī)制
---產(chǎn)品的階段決策評審會
---產(chǎn)品經(jīng)理如何監(jiān)控開發(fā)項(xiàng)目
---產(chǎn)品經(jīng)理在研發(fā)財(cái)經(jīng)與成本管理中關(guān)注的重點(diǎn)

第二天上午
第六節(jié)：產(chǎn)品經(jīng)理的上市推廣策略（一）
---市場“營”與“銷”
---Launch（產(chǎn)品上市）概念
---Launch 涉及的活動
---產(chǎn)品上市流程的價(jià)值
---Launch 要做的主要工作
---賣點(diǎn)分析和產(chǎn)品FFAB
---怎樣宣傳賣點(diǎn)？
---FFAB技巧與產(chǎn)品宣傳關(guān)鍵
---產(chǎn)品定價(jià)及銷售商務(wù)策略
---何時(shí)做產(chǎn)品定價(jià)
---為什么說產(chǎn)品定價(jià)策略決定商業(yè)模式
---案例：號碼百事通、移動總機(jī)、規(guī)模制勝的商業(yè)模式
---產(chǎn)品定價(jià)策略的6個(gè)步驟
---制定產(chǎn)品定價(jià)策略的主要事項(xiàng)
---如何確定產(chǎn)品的銷售商務(wù)策略
---怎樣針對不同的用戶制定不同的策略
---怎樣設(shè)產(chǎn)品防火墻
---案例：Microsoft的產(chǎn)品防火墻

第七節(jié)：產(chǎn)品經(jīng)理的上市推廣策略（二）
---產(chǎn)品命名及商標(biāo)
---統(tǒng)一產(chǎn)品線命名還是統(tǒng)一商標(biāo)命名
---誰對產(chǎn)品進(jìn)行命名
---市場宣傳命名及商標(biāo)原則
---產(chǎn)品命名與商標(biāo)管理的注意要素
---樣板點(diǎn)及市場試銷
---客戶試用點(diǎn)的選擇標(biāo)準(zhǔn)
---如何把樣板點(diǎn)作成“體驗(yàn)環(huán)境”
---客戶決策分析
---市場推廣策略的“151”模型
---如何讓客戶說服客戶？
---產(chǎn)品銷售工具包
---銷售資料包的總體結(jié)構(gòu)
---銷售工具包內(nèi)容：一資，五書，六庫
---銷售工具包注意事項(xiàng)
---產(chǎn)品發(fā)布策略
---市場發(fā)布的策略及產(chǎn)品銷售狀態(tài)
---市場發(fā)布的三個(gè)策略
---市場發(fā)布的三個(gè)層次
---產(chǎn)品經(jīng)理的四個(gè)平臺必備

第二天下午
第八節(jié)：產(chǎn)品經(jīng)理如何管理跨部門產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)
---產(chǎn)品經(jīng)理的6個(gè)習(xí)慣和4種技能訓(xùn)練
---產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)的跨部門工作模型與方式
---實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：跨部門團(tuán)隊(duì)工作沙盤演練
---如何實(shí)現(xiàn)以內(nèi)部市場結(jié)算來解決資源矛盾和工作沖突
---如何以非行政手段提升產(chǎn)品管理執(zhí)行力
---產(chǎn)品經(jīng)理的有效溝通技巧
---產(chǎn)品經(jīng)理與領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系與溝通技巧
---產(chǎn)品經(jīng)理如何有效激勵產(chǎn)品開發(fā)人員
---新任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何開展工作
---團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)如何管理團(tuán)隊(duì)中的特殊人物
---產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)成員的績效管理

第九節(jié)：產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)
---常用的產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法
---正式的產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法――資源池
---產(chǎn)品經(jīng)理的創(chuàng)新思維培養(yǎng)——紅海與藍(lán)海
---產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)化的培訓(xùn)實(shí)施
---未來產(chǎn)品經(jīng)理的“聚焦”

課程總結(jié)

● 講師介紹：

陳-和-蘭---國_內(nèi)_資_深_研_發(fā)_管_理_及_項(xiàng)_目_管_理_專_家

1、專業(yè)背景
EMBA，PMP，CTA（劍橋國際培訓(xùn)師），國際項(xiàng)目管理評估師。
北京郵電大學(xué)教授。
《項(xiàng)目管理技術(shù)》雜志編委。
企業(yè)項(xiàng)目化管理專業(yè)委員會專家。
 國家重大專項(xiàng)“中國項(xiàng)目管理應(yīng)用實(shí)踐”課題組專家成員。
華馳國際項(xiàng)目管理研究院常務(wù)副院長。
中國移動、中海油、聯(lián)化科技等單位的項(xiàng)目管理顧問。
2、工作閱歷
92年-93年，某省財(cái)貿(mào)投資公司總經(jīng)理
93年-95年，某國際集團(tuán)擔(dān)任常務(wù)副總裁分管體育產(chǎn)品線
96年-99年，神州長城通信發(fā)展科技有限公司擔(dān)任副總經(jīng)理。
2000年-02年，在某科技股份公司擔(dān)任副總裁，分管生產(chǎn)運(yùn)營、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理和客戶服務(wù)。
02年8月至今，從事項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理、研發(fā)管理的教育、研究、培訓(xùn)和咨詢。
多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，積累了豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾為60多家機(jī)構(gòu)組織實(shí)施了項(xiàng)目管理體系建設(shè)的咨詢，經(jīng)企業(yè)應(yīng)用后，均取得良好效果和效益。
3、主講課程：
《成功的產(chǎn)品經(jīng)理--產(chǎn)品經(jīng)理核心管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營》、《研發(fā)人力資源管理之研發(fā)人員的考核與激勵》、《從技術(shù)走向管理----研發(fā)及技術(shù)經(jīng)理、主管核心管理技能提升特訓(xùn)營》、《PMP考前培訓(xùn)》、《高績效項(xiàng)目管理應(yīng)用》、《項(xiàng)目管理流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化》、《企業(yè)項(xiàng)目化管理與體系建設(shè)》、《研發(fā)項(xiàng)目管理》、《項(xiàng)目談判策略與影響力提升》、《項(xiàng)目績效考核與管理》、《項(xiàng)目問題分析與解決策略》、《跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理與溝通技巧》、《項(xiàng)目全面預(yù)算與成本控制》。
4、曾提供咨詢服務(wù)的部分客戶
中國移動研究院、中海油總公司、國家電科院、國家交科院、海馬汽車、長城華冠汽車研發(fā)公司、聯(lián)化科技股份公司、嘉日股份、新東網(wǎng)科技。擔(dān)任企業(yè)項(xiàng)目管理顧問單位：中海油、蓬萊巨濤海洋工程公司、聯(lián)化科技股份有限公司等機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理顧問。
5、主要培訓(xùn)客戶：
    中石化、中石油、中遠(yuǎn)船務(wù)、三一重工、武船、中國海洋石油總公司、中海油有限公司、中國電信（上海研究院、北京研究院）、福建郵電規(guī)劃院、福建郵電科學(xué)院、江蘇郵科院、中國聯(lián)通、朗訊、愛立信、NEC、NOKIA、HP、IBM、ALCATEL、SOHU、Google、LG、寶鋼國際、華為、中興、富士通、新網(wǎng)銳捷、新東網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)、工商銀行、建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、交通銀行、民生銀行、平安保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、聯(lián)動優(yōu)勢、濰柴動力、中航信、深圳航空、洪都集團(tuán)、奔馳（中國）、北汽福田、東風(fēng)本田、柳州五菱、東南汽車、福建電力、湖南電力、山東鋁業(yè)、海爾PSI、海信空調(diào)、康佳電子、新飛電器、美的研究院……