單鋒

單鋒
Rick 具有豐富的HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾任某企業(yè)大學(xué)高層管理崗位，在跨國公司從事HR管理，負(fù)責(zé)員工招聘和學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目、建立和運(yùn)營培訓(xùn)體系、實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃、推進(jìn)中、高層領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目和推廣企業(yè)文化等。
Rick不但是嚴(yán)謹(jǐn)和系統(tǒng)的HR管理專家，還是生動活躍的培訓(xùn)師。他以獨(dú)特思維和視角深入淺出的剖析了HR管理精要，尤其擅長中、高層領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、組織發(fā)展、培訓(xùn)體系搭建和管理、講師培養(yǎng)、人才選拔和培養(yǎng)、招聘和面試等。
Rick 曾應(yīng)邀擔(dān)任智聯(lián)、前程無憂、獵聘等機(jī)構(gòu)的招聘和組織發(fā)展專家，為眾多企業(yè)講授HR管理和通用技能的課程。

教育背景：
中國科學(xué)院HR心理學(xué)專業(yè)研究生
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA
新西蘭懷卡托大學(xué)市場營銷學(xué)士
注冊國際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理/金牌面試官一級認(rèn)證講師

任職經(jīng)歷：
某企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長
美國百麥（中國區(qū)）人才體系經(jīng)理
中國數(shù)碼集團(tuán)培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理

擅長課程：
HR管理與實(shí)踐：
《量化和結(jié)果導(dǎo)向的HR管理》
《培訓(xùn)體系的建立與運(yùn)營》
《一流HR是如何煉成的》
《非HR經(jīng)理的HR管理》
《培訓(xùn)管理與人才發(fā)展》
《金牌面試官》
通用素質(zhì)：
《知彼解己的溝通思維訓(xùn)練》
《心理學(xué)在職場中的應(yīng)用》
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力密碼》
《員工職業(yè)化密碼》
《情緒與壓力管理》
心理學(xué)類：
1.《心理學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》
2.《心理學(xué)在面試中的應(yīng)用》
3.《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》