何鮮

    面向組織的職業(yè)生涯開發(fā)與管理、企業(yè)管理人員管理技能提升、管理人員全心情商修煉、員工綜合職業(yè)素質提升與職業(yè)化訓練包括員工個人職業(yè)生涯發(fā)展與管理、員工職業(yè)心態(tài)與敬業(yè)精神、員工陽光心態(tài)與自我激勵、員工執(zhí)行力訓練、新員工職業(yè)化訓練、高效團隊建設、員工情緒管理、高效時間管理能力提升、團隊有效溝通與傾聽藝術等方面的企業(yè)內訓課程。
   培訓師何鮮近年來一直執(zhí)著和致力于針對企業(yè)員工綜合職業(yè)素質提升和職業(yè)化訓練的研究，并成功研發(fā)出了系列非常具有針對性、適用性和實用性的培訓課程，深受接受此類培訓的企業(yè)客戶的認可和好評。
    個人授課風格：豐富的知識結構；深入淺出，生動、互動，極富激情；具親和力、感染力和影響力。
留英人力資源管理碩士；多年高校教育、知名企業(yè)人力資源管理、知名人力資源管理顧問公司咨詢顧問及相關培訓工作背景；歷任大學講師、項目經理、培訓聯(lián)盟經理、教育聯(lián)盟拓展總監(jiān)、HR咨詢顧問、職業(yè)顧問、高級培訓師等。中國首批GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師）。
     擅長面向組織的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、個人成功與激勵、人才潛能開發(fā)與訓練、企業(yè)評價中心設計實施、素質模型建立與素質評估、企業(yè)中、高級人才的招聘選拔評估以及組織職業(yè)生涯發(fā)展體系建立等。豐富的實踐經驗，曾主持和參與多個咨詢和培訓項目。
    多篇職業(yè)咨詢和點評文章曾在中國人力資源網、北京人才市場報、中國南方網、中國勞動力市場、新浪網、中國校園招聘網、江蘇就業(yè)網等多家媒體上發(fā)表和登載。