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績效薪酬培訓(xùn)
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績效薪酬設(shè)計(jì)三大要點(diǎn)分析
...　 　一、績效薪酬的比例設(shè)定   　　績效薪酬在不同部門或不同層次崗位有不同的配置標(biāo)準(zhǔn)，由于績效薪酬種類很多，這里，我們以其中一種—業(yè)績薪酬進(jìn)行說明，業(yè)績薪酬的配置標(biāo)準(zhǔn)與各個(gè)崗位的薪酬等級和對應(yīng)的外部薪酬水平相關(guān)，其與個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的業(yè)績聯(lián)動(dòng)，使得員工或團(tuán)隊(duì)可以通過對業(yè)績的貢獻(xiàn)來調(diào)節(jié)總體薪酬水平。   　　 二、績效等級和績效分布   　　績效等級是依據(jù)績效評估后對員...

績效薪酬培訓(xùn)課程推薦
課程對象：各地各行業(yè)企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)、上市公司、大中小企業(yè)的總經(jīng)理、副總、高管、總監(jiān)、部長、經(jīng)理、主任、科長、助理等及各部門直線經(jīng)理參與績效薪酬管理的工作人員。
2024年12月23-26日 深圳
課綱下載：《主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設(shè)計(jì)深度精講方案班暨績效薪酬復(fù)盤會(huì)》.doc
課程對象：企業(yè)業(yè)務(wù)管理者、人力資源負(fù)責(zé)人
2024年10月18-19日 深圳
課綱下載：《關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)績效薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)》.doc
課程對象：人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員等
2023年12月08-09日 北京
課綱下載：《“咨詢教練式”績效薪酬管理體系設(shè)計(jì)》.doc
課程對象：董事長、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、總監(jiān)、績效薪酬負(fù)責(zé)人。
2019年9月06-07日 杭州
課綱下載：《激活員工：新型績效激勵(lì)方案班》.doc
課程對象：經(jīng)營管理層、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管等
2019年8月01-02日 杭州
課綱下載：《崗位績效薪酬與員工能力體系建設(shè)》.doc
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