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財(cái)務(wù)報(bào)表培訓(xùn)

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如何做到企業(yè)財(cái)務(wù)管理剛?cè)嵯酀?jì)
  現(xiàn)在許多企業(yè)還是強(qiáng)調(diào)帶有強(qiáng)制色彩的剛性財(cái)務(wù)管理,只強(qiáng)調(diào)遵守和服從各種財(cái)務(wù)管理制度,完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),否則便給予懲處,這種剛性財(cái)務(wù)管理具有強(qiáng)制性特征。而柔性財(cái)務(wù)管理則是在研究人們財(cái)務(wù)心理和行為規(guī)律...

企業(yè)管理人員必須要懂的財(cái)務(wù)管理知識(shí)
 首先要能看懂利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和資產(chǎn)負(fù)債表這三張表,這是基礎(chǔ)。其中資產(chǎn)負(fù)債表提供的是資產(chǎn)負(fù)債和權(quán)益在某時(shí)點(diǎn)的信息,損益表現(xiàn)金流量反映的是期間發(fā)生額之類。在此建議不需要關(guān)注所有信息,抓住重點(diǎn)就行,也...

淺論財(cái)務(wù)報(bào)表分析的思路與方法
  企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析其目的在于確定并提供會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字中包含的各種趨勢(shì)和關(guān)系,為各有關(guān)方面特別是投資者提供企業(yè)償債能力、獲利能力、營(yíng)運(yùn)能力和發(fā)展能力等財(cái)務(wù)信息,使報(bào)表使用者據(jù)以判斷并做出相關(guān)決策,為...

企業(yè)的財(cái)務(wù)分析八招
  每位做過(guò)并給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)過(guò)財(cái)務(wù)分析的財(cái)務(wù)人士心里都有一道難以言說(shuō)的殤。 因?yàn)樗麄儠?huì)發(fā)現(xiàn),不管是懂財(cái)務(wù)的經(jīng)理,還是不懂財(cái)務(wù)的經(jīng)理,他們心里其實(shí)都有一本關(guān)于企業(yè)的帳。有些經(jīng)理只需要知道,你做的財(cái)務(wù)分析和...

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的八大誤區(qū)
  誤區(qū)一:重視利潤(rùn),忽視資產(chǎn)和負(fù)債   新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用資產(chǎn)負(fù)債表觀后,實(shí)質(zhì)上一個(gè)公司的利潤(rùn)不僅由收入和成本費(fèi)用來(lái)決定,而且還由資產(chǎn)和負(fù)債期初和期末的變動(dòng)情況來(lái)決定,且利潤(rùn)中包含未實(shí)現(xiàn)的利...

財(cái)務(wù)管理必須遠(yuǎn)離的8大誤區(qū)
  由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理是直接向管理層提供第一手的信息,所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)際上是一個(gè)隱性的管理部,同樣也是評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是否合理的標(biāo)準(zhǔn),因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理一定要避免以下八種誤區(qū)。   一、把企...

企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的“四大”對(duì)策
  人力資本的所有者將成為企業(yè)稅后利潤(rùn)的分配參與者。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資本將會(huì)是企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要的資源,是決定社會(huì)分配的最主要的因素。    一、收益分配方式的創(chuàng)新 ...

財(cái)務(wù)人員必須知道的財(cái)務(wù)控制
  財(cái)務(wù)規(guī)劃需配合以財(cái)務(wù)控制。財(cái)務(wù)控制指依據(jù)財(cái)務(wù)計(jì)劃實(shí)施財(cái)務(wù)活動(dòng),屬于財(cái)務(wù)管理的一環(huán),旨在識(shí)別和保障財(cái)務(wù)活動(dòng)完全依據(jù)財(cái)務(wù)計(jì)劃的安排,以達(dá)到增進(jìn)獲利能力與變現(xiàn)能力以及降低風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)規(guī)劃的質(zhì)量因而特別重...

企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的七大誤區(qū)
  一、資本增值重點(diǎn)在資本擴(kuò)張   資本的本質(zhì)屬性是追求價(jià)值增值,于是很多企業(yè)把資本擴(kuò)張放在其經(jīng)營(yíng)的首要地位,特別是一些新的公司或新上市公司,其擴(kuò)張的渠道主要是通過(guò)收購(gòu)、兼并或大比例送轉(zhuǎn)股...

集團(tuán)財(cái)務(wù)管理四大難題
  眾多集團(tuán)財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目調(diào)研表明,中國(guó)的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在四大難題。眾多的集團(tuán)財(cái)務(wù)管控項(xiàng)目實(shí)踐和理論研究表明,以信息化手段支撐的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新能夠有效破解中國(guó)的集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的這四大難題。...

企業(yè)財(cái)務(wù)分析的主要方法
  財(cái)務(wù)分析是是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等信息資料,采用專門(mén)方法,系統(tǒng)分析和評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的過(guò)程。 財(cái)務(wù)分析以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及其他相關(guān)資料為主要依據(jù),對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行...

企業(yè)不只是獲利的機(jī)器
  成就他人,成就自己   當(dāng)年,本田宗一郎和滕澤武夫在一起,討論企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。說(shuō)一個(gè)企業(yè)倒閉的標(biāo)志,往往是現(xiàn)金流斷了。但這不是本質(zhì),比現(xiàn)金流更為本質(zhì)的東西,是產(chǎn)品不能被人追捧。顯然,產(chǎn)品背后...

年終財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn):最關(guān)鍵的4張財(cái)務(wù)報(bào)表
...表以及其表面數(shù)字背后的意義。     在我國(guó)企業(yè)中,最關(guān)鍵的財(cái)務(wù)報(bào)表有4種:即資產(chǎn)負(fù)債表、損益表(利潤(rùn)表)、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)分配表。通過(guò)對(duì)這些表格的分析盤(pán)點(diǎn)就可以迅速發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的各種問(wèn)題及作為企業(yè)下一年度生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)。      盤(pán)點(diǎn)一:資產(chǎn)負(fù)債表     資產(chǎn)負(fù)債表能夠提供企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債的具體現(xiàn)狀及比例結(jié)構(gòu).反應(yīng)出企業(yè)所掌握的資產(chǎn)及其分布狀況與企業(yè)債權(quán)和所有...

財(cái)務(wù)報(bào)表分析_如何看財(cái)務(wù)報(bào)表
...各類交易做詳細(xì)的了解和分析。     閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下項(xiàng)目:     1、應(yīng)收賬款與其他應(yīng)收款的增減關(guān)系。如果是對(duì)同一單位的同一筆金額由應(yīng)收賬款調(diào)整  到其他應(yīng)收款,則表明有操縱利潤(rùn)的可能。( 點(diǎn)金網(wǎng) www.dianjin.com )     2、應(yīng)收賬款與長(zhǎng)期...

財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)應(yīng)遵循的基本要求
...續(xù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài),應(yīng)當(dāng)采用其他基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并在附注中聲明財(cái)務(wù)報(bào)表未以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)列報(bào)、披露未以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)的原因和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制基礎(chǔ)。   �。ǘ┴�(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)應(yīng)當(dāng)在各個(gè)會(huì)計(jì)期間保持一致,不得隨意變更,但下列情況除外:   1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求改變財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)。   2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)發(fā)生重大變化后,變更財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)能夠提供更可靠、更相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。...

財(cái)務(wù)報(bào)表定義
...come Statement/Profit and Loss Account) 它反映企業(yè)收入、支出及盈利的表現(xiàn)。   3、現(xiàn)金流量表 (Cash Flow Statement) 它反映企業(yè)現(xiàn)金流量的來(lái)龍去脈,當(dāng)中分為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)及融資活動(dòng)三部份。   財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中的財(cái)政報(bào)告附注,是想當(dāng)然有的,它說(shuō)明會(huì)計(jì)政策、資產(chǎn)折舊等。   在財(cái)政報(bào)告中,如果附有會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)...

財(cái)務(wù)報(bào)表培訓(xùn),財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程推薦
課程對(duì)象:企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干、財(cái)務(wù)人員等
2025年2月28日  深圳 | 2025年8月15日  廣州
課綱下載:《向財(cái)務(wù)要效益——輕松看懂三大財(cái)報(bào),賦能經(jīng)營(yíng)決策》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)的中高層管理者、部門(mén)經(jīng)理、企業(yè)從主管晉升為經(jīng)理的管理者等
2025年2月26-27日 上海 | 2025年6月05-06日 上海 | 2025年11月13-14日 上海
課綱下載:《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》.doc
課程對(duì)象:SCM、運(yùn)營(yíng)管理、采購(gòu)部、物流部、制造部、PMC、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)、研發(fā)設(shè)計(jì)
2025年3月27~28日 上海 | 2025年7月15~16日 蘇州 | 2025年11月04~05日 上海
課綱下載:《供應(yīng)鏈庫(kù)存優(yōu)化與需求管理實(shí)操》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)非財(cái)務(wù)管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、投資人、債權(quán)人
2025年4月08~09日  上海 | 2025年11月11~12日 蘇州
課綱下載:《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》.doc
課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總(副)經(jīng)理、中高層管理者、企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員等
2025年6月20-21日 上海
課綱下載:《向華為學(xué):業(yè)財(cái)融合與全面預(yù)算管理》.doc
課程對(duì)象:人力資源從業(yè)3年以上,或薪酬從業(yè)1年以上HR;銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理者、財(cái)務(wù)管理者等;有銷(xiāo)售薪酬激勵(lì)獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)需求的人員;
2025年7月25-26日 杭州
課綱下載:《銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施》.doc
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