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勞務(wù)派遣新規(guī)培訓

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網(wǎng)易裁員事件引發(fā)的思考:5點建議,越早懂..
這兩天,一篇《網(wǎng)易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢!》的文章獲得廣泛關(guān)注。 今天網(wǎng)易針對此事,也發(fā)布了聲明,騰訊科技轉(zhuǎn)載了此文《剛剛,網(wǎng)易道歉了》。 ...

九條員工加班規(guī)則不弄清,小心吃官司
 日前,有調(diào)查顯示,72.6%的受訪者平均每周加班1次及以上。具體來說,每周加班5次或5次以上的占5.6%,每周加班3~4次的占23.1%,每周加班1~2次的占43.9%。相信很多人都有加班加點的經(jīng)...

病假、醫(yī)療期、停工留薪期相關(guān)問題解答
 1、概念區(qū)分   病假:指勞動者患病或非因工負傷,經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)檢查、出具證明并獲本單位主管部門或領(lǐng)導的批準,停止工作治療疾病或休息的假期。   醫(yī)療期:指用人單位職工因患病或非因工負...

新員工試用期內(nèi),企業(yè)如何做好風險管控
 在新員工試用期之內(nèi),企業(yè)往往會存在哪些風險,比如選錯人帶來的經(jīng)營風險、泄密風險,因為試用考核、薪資等導致的勞動法律風險等等,具體該如何預(yù)防及應(yīng)對?如何降低新員工試用期內(nèi)的用人風險?    ...

勞務(wù)派遣新規(guī)培訓,勞動合同法培訓,勞動合同培訓課程推薦
課程對象:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
2025年3月27-28日  深圳(A單元)
2025年4月18-19日  北京(A單元) | 2025年4月24-25日  深圳(B單元)
2025年5月16-17日  上海(A單元) | 2025年5月22-23日  廣州(A單元)
2025年6月26-27日  廣州(B單元) | 2025年7月11-12日  上海(B單元)
2025年7月18-19日  北京(B單元) | 2025年7月24-25日  深圳(A單元)
2025年8月28-29日  深圳(B單元) | 2025年9月18-19日  上海(A單元)
2025年9月25-26日  廣州(A單元) | 2025年10月24-25日 北京(A單元)
2025年10月30-31日 廣州(B單元) | 2025年11月21-22日 上海(B單元)
2025年11月27-28日 深圳(A單元) | 2025年12月19-20日 北京(B單元)
2025年12月25-26日 深圳(B單元)

課綱下載:《《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧》.doc
課程對象:企業(yè)人力資源管理者
2025年1月17日  上海
課綱下載:《低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧》.doc
課程對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理;企業(yè)法律事務(wù)部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、風險管理部、人力資源部、黨委組織部等相關(guān)負責人;企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員;工會干部;法務(wù)人員、律師及相關(guān)管理人員等。
2025年3月26日  上海 | 2025年3月28日  北京 | 2025年4月25日  深圳
課綱下載:《徹底推翻壓在HR身上的三座大山:如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點解析》.doc
課程對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管、部門經(jīng)理、辦公室主任、法務(wù)、等相關(guān)負責人
2025年3月26日  上海 | 2025年4月26日  深圳 | 2025年5月12日  北京
課綱下載:《辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制》.doc
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