引言： ◇ 被“報(bào)告”綁架的白領(lǐng)
◇ 領(lǐng)袖是如何“報(bào)告”的
◇ 好的“溝通”的意義
◇ 結(jié)構(gòu)化表達(dá)四大原則
一、商務(wù)演講基礎(chǔ)
◇ 什么是演講
◇ 演講的作用
◇ 演講的主要傳達(dá)手段
◇ 演講中的影響力以哪些渠道傳遞
◇ 從奧巴馬的演講說起
◇ 優(yōu)秀宣講者應(yīng)具備的條件
◇ 聽眾分析
二、商務(wù)演講口才表達(dá)技巧
◇ 影響演講口才的因素;抑揚(yáng)頓挫、輕重緩急
◇ 什么是口才
◇ 口才表達(dá)的三項(xiàng)基本原則
◇ 口語表達(dá)基礎(chǔ)
◇ 表達(dá)演講設(shè)計(jì)
◇ 表達(dá)演講的關(guān)鍵步驟
◇ 語言魅力與話語權(quán)
◇ 演講三戒
◇ 演講四不
三、商務(wù)演講呈現(xiàn)技巧
◇ 商務(wù)演講風(fēng)范：
◇ 身法：肢體語言表達(dá)
◇ 手法：6大手勢(shì)
◇ 步法: 快與慢、停與走
◇ 眼法：眼法3大技巧
◇ 聽法：聽法五原則
◇ 如何克服恐懼與怯場(chǎng)
◇ 先聲奪人的開場(chǎng)白
◇ 自我介紹：開門見山、比附、聚焦、切題等
◇ 6大收結(jié)方法
◇ 專業(yè)呈現(xiàn)深度技巧：圖表數(shù)字
◇ 特定場(chǎng)合講話
◇ 大型會(huì)議簡(jiǎn)短發(fā)言設(shè)計(jì)
◇ 上場(chǎng)與下場(chǎng)
四、溝通與促動(dòng)技巧
◇ 溝通四字要訣
◇ 推陳出新：重新定義，打破心理壁壘，達(dá)到預(yù)設(shè)目的
◇ 循序漸進(jìn)：由小及大，由陌生到熟悉，由關(guān)聯(lián)事物到表達(dá)事物
◇ 旁征博引：巧引數(shù)據(jù)、案例，更有信服力
◇ 聲東擊西：從對(duì)立面或其他方面旁敲側(cè)擊，把握聽眾心理
◇ “三分法”：主次分明，條理清晰
◇ 先苦后甜：先指出問題、現(xiàn)象的嚴(yán)重性，再提出解決方法
◇ 順藤摸瓜：“以一推百”，按邏輯順序推出結(jié)論
五、分享演練
◇ MINI演練：一堂生動(dòng)測(cè)評(píng)報(bào)告會(huì)
課程講師：周子人老師
◇ 微言微語口才訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人/AYM管理理念創(chuàng)始人
◇ 子帥人正傳統(tǒng)文化課程研發(fā)人
◇ 卡耐基教育集團(tuán)高級(jí)簽約咨詢師 /時(shí)代光華商學(xué)院特邀咨詢師；
◇ 富士康員工關(guān)懷指導(dǎo)師 /中石油TTT專用老師
◇ 多家企業(yè)特邀管理顧問
◇ 清華大學(xué)、北京大學(xué)、時(shí)代光華商學(xué)院特聘培訓(xùn)講師
◇ 暢銷書《管理者自我修煉》、《基業(yè)再造》、《微演講》作者
周老師多年從事企業(yè)高層管理與咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，在蒙牛集團(tuán)、三星電子等大型集團(tuán)公司及管理顧問公司歷任培訓(xùn)經(jīng)理、行政總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位。同時(shí)，周老師擁有5年銷售經(jīng)驗(yàn)、16年培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)。多年來潛心研究企業(yè)培訓(xùn)體系的建立，高績(jī)效的中高層管理設(shè)計(jì)，人力資源6大模塊項(xiàng)目推進(jìn)。對(duì)企業(yè)管理、客戶服務(wù)、品牌管理、企業(yè)文化等具有良好的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn)；不僅具有深厚的理論知識(shí)，而且具備豐富的實(shí)踐操作能力；注重對(duì)企業(yè)管理問題的分析和解決、講求實(shí)效性和適用性。
周老師現(xiàn)任多家企業(yè)總經(jīng)理，具有多年管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，數(shù)千場(chǎng)大型演講經(jīng)驗(yàn)，子人老師的講授精辟絕倫，入木三分，其深厚的東方文化功底，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念以及高屋建瓴的思想觀點(diǎn)，深入淺出，講述論俱全，深具中西結(jié)合國(guó)際大師風(fēng)范。
周老師善于解答學(xué)員疑問，上課形式多樣，風(fēng)趣幽默，深入淺出，充分互動(dòng)，現(xiàn)身說法，實(shí)例分析研討，注重實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)、情景化教學(xué)。
金牌課程
《管理者自我修煉系統(tǒng)化訓(xùn)練》、《AYM管理之卓越人際溝通》、《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《新生代員工管理三步九重天》《后8090后員工管理藝術(shù)》
服務(wù)客戶
2004－2005年，為蒙牛乳業(yè)、伊利乳業(yè)儲(chǔ)備干部體系建設(shè)作系統(tǒng)培訓(xùn)。
其他客戶包括：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、國(guó)家電網(wǎng)、富士康、三星、松下、索尼（中國(guó)）、夏普電子、瑞中電子、寶鋼集團(tuán)、西電集團(tuán)、住友（日資）、小松機(jī)械、內(nèi)蒙古維多利商場(chǎng)、江蘇常茂化工集團(tuán)、中國(guó)常柴、江蘇建筑設(shè)計(jì)院、江蘇現(xiàn)代集團(tuán)、平安保險(xiǎn)、新華保險(xiǎn)、膳魔師家庭制品、建設(shè)銀行、江蘇銀行、香港萊蒙房產(chǎn)集團(tuán)、江蘇天人合一傳媒、江蘇天元企業(yè)、中南控股集團(tuán)、亨通集團(tuán)、日月光集團(tuán)、江蘇現(xiàn)代集團(tuán)、亞邦集團(tuán)、康佳電子、龍騰光電、長(zhǎng)飛中利、亨通光纖、海峰精工、新代數(shù)控、麥格納、景盟針織、綠點(diǎn)科技、太原富士康、江蘇澤成生物、美山子制衣、紫翔電子、蘇州錦富新、快速電梯、陽光集團(tuán)、中芯長(zhǎng)電、中車南京浦鎮(zhèn)車輛、正鵬電子、新夢(mèng)溪能源、中德汽車、金龍汽車等。
學(xué)員評(píng)價(jià)
“通過子人老師精彩的授課，讓我們更加深刻地掌握了企業(yè)中層管理的精髓，同時(shí)也被子人老師的敬業(yè)精神所折服?！?nbsp; ——朱課長(zhǎng) 住友（日資）橡塑江蘇公司
“周老師的培訓(xùn)充滿激情。在他的指導(dǎo)下，我們通過角色互換、情境模擬、團(tuán)隊(duì)游戲，學(xué)到許多有效的人際溝通、提升執(zhí)行力的技巧?！?nbsp; ——鄧總 江蘇博瑞電力設(shè)備
“在我看來，周老師是非常專業(yè)、值得信賴和富有創(chuàng)新精神的一位老師，在和常編合作的一段時(shí)間，我們深切感受到了團(tuán)隊(duì)持續(xù)的快速進(jìn)步，我非常愿意將他推薦給身邊的企業(yè)家朋友?！?BR> ——芮總裁 常州塑編集團(tuán)
“通過周老師精彩的授課，讓我們更加深刻地掌握了集團(tuán)公司管控的精髓，同時(shí)也被丁老師的敬業(yè)精神所折服?！?nbsp; ——蓋處長(zhǎng) 中石油天然氣集團(tuán)公司
“周老師的培訓(xùn)充滿激情。在他的指導(dǎo)下，我們通過角色互換、情境模擬、團(tuán)隊(duì)游戲，學(xué)到許多有效的人力資源管理的技巧。” ——陳總監(jiān) 中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)公司
“學(xué)員們都反映周老師你的課程很生動(dòng)，互動(dòng)性特強(qiáng)，能夠把這么枯燥的課程演繹得這么精彩，我們確實(shí)佩服！希望有更多的機(jī)會(huì)，聆聽您的課程！” ——鄒部長(zhǎng) 江蘇常茂化工集團(tuán)
