首頁(yè) -> 培訓(xùn)課程 ->課程詳細(xì)介紹 （手機(jī)版 | 電腦版）

“三三”制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)

    【培訓(xùn)講師】 胡八一
    【課程對(duì)象】 R經(jīng)理，HR部門(mén)，招聘人員，薪酬人員，與薪酬相關(guān)的人員
    【參加費(fèi)用】 1580元/人 (含教材、證書(shū)、午餐等)
    【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)．三策咨詢
    【咨詢電話】 020-34071250；020-34071978（提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠）
    【值班手機(jī)】 13378458028（可加微信）
    【在線 Q Q 】 568499978
    【課程類(lèi)別】薪酬培訓(xùn)
    【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來(lái)電預(yù)約！

胡八一博士主講自創(chuàng)HRM專(zhuān)利
課課程說(shuō)明:胡八一博士研發(fā)的“三三制”薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)，既從理論上回答任何一次加薪、降薪、誰(shuí)比誰(shuí)高薪、誰(shuí)比誰(shuí)低薪的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，同時(shí)保證薪酬“對(duì)外要有競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)內(nèi)要有公平性”的基本要求,是中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域的重要成果。
一套科學(xué)、完整的薪酬體系的建立必須依賴(lài)以下三個(gè)前提工程：
①人力成本的分析，即人力總成本與銷(xiāo)售額的合理比例；
②崗位評(píng)價(jià)/能力評(píng)價(jià)，即確定不同崗位的價(jià)值（不是價(jià)格）和個(gè)人能力系數(shù)；
③社會(huì)薪酬水平的調(diào)查，即確立本公司的薪酬水平在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

● ..

【報(bào)名流程】提交報(bào)名>客服回電>發(fā)確認(rèn)函>參加培訓(xùn)
【客服專(zhuān)線】13378458028
在線報(bào)名：
課程名稱(chēng)： “三三”制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)
時(shí)間地點(diǎn)： 暫無(wú)最新公開(kāi)課安排 *
公司名稱(chēng)： *
聯(lián)  系  人： *
聯(lián)系電話： *
電子郵箱： *
參會(huì)人一：
參會(huì)人二：
參會(huì)人三：
參會(huì)人四：
參會(huì)人五：
付款方式： 現(xiàn)金 轉(zhuǎn)帳 標(biāo)單 ,共 間 天,
入住時(shí)間： 月 日

（此表所填信息僅用于招生工作，請(qǐng)您完整、詳細(xì)填寫(xiě)，我們將在一個(gè)工作日內(nèi)安排專(zhuān)人與您聯(lián)系）