股權(quán)激勵與持股模式總裁實(shí)戰(zhàn)課程

卻忽視了背后的持股模式的重要性，而恰恰是與企業(yè)資本運(yùn)營結(jié)合緊密的持股模式設(shè)計(jì)，能夠通過資本市場給原有股東和激勵員工帶來更大的收益，取得更好的激勵效果。

●課程特色
課程設(shè)置：六大模塊，國內(nèi)首家基于資本視角獨(dú)立開發(fā)的課程模塊。
授課內(nèi)容：完全實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)，結(jié)合企業(yè)情況現(xiàn)場咨詢。
講師特點(diǎn)：長期在資本市場一線，早期參與多個國企改制、MBO項(xiàng)目，近5年操作近50個上市公司股權(quán)激勵及中小民營企業(yè)股權(quán)激勵項(xiàng)目，豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
獨(dú)家特色：資本學(xué)院團(tuán)隊(duì)支持，能夠提供改制上市、風(fēng)險(xiǎn)投資、商業(yè)模式等一系列資本顧問服務(wù)，幫助企業(yè)全方位解決資本難題。
持續(xù)服務(wù)：“資本”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等，終身學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展平臺。

●課程設(shè)置 （六大課程模塊）

模塊一：股權(quán)激勵概論
 ◇ 中國股權(quán)激勵現(xiàn)狀
 ◇ 股權(quán)激勵的價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)
 ◇ 股權(quán)激勵的原理
 ◇ 股權(quán)激勵的本質(zhì)與核心
 ◇ 股權(quán)激勵所涉及的法律法規(guī)

模塊二：選擇合適的股權(quán)激勵形式
 ◇ 股票期權(quán)
 ◇ 限制性股票
 ◇ 股票增值權(quán)
 ◇ 影子股票/分紅權(quán)/干股
 ◇ 股權(quán)/員工持股
 ◇ 其他輔助工具

模塊三：構(gòu)建規(guī)范的員工持股模式
 ◇ 直接持股
 ◇ 持股公司持股模式
 ◇ 委托個人持股
 ◇ 工會持股模式
 ◇ 信托持股模式
 ◇ 有限合伙持股模式

模塊四：確定科學(xué)的股權(quán)激勵操作方法
 ◇ 確定持股人：人力資本價(jià)值體現(xiàn)
 ◇ 確定價(jià)格：獎勵型、激勵型or綜合型
 ◇ 確定持股量：度的控制、動態(tài)股權(quán)
 ◇ 確定時(shí)間：給予時(shí)間、中長期激勵
 ◇ 確定條件：激勵考核、股權(quán)管理
 ◇ 確定來源：股份來源、資金來源

模塊五：股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)與案例研討
 ◇ 股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)總體思路
 ◇ 股權(quán)激勵方案需要考慮的因素
 ◇ 股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)流程
 ◇ 股權(quán)激勵案例深度剖析
 ◇ 股權(quán)激勵案例實(shí)戰(zhàn)研討

模塊六：股本、財(cái)務(wù)稅收及公司治理
 ◇ 各種股權(quán)激勵的財(cái)務(wù)稅收梳理
 ◇ 股權(quán)激勵與資本運(yùn)營
 ◇ 股權(quán)激勵與公司治理
 ◇ 股權(quán)激勵的本質(zhì)探討
 ◇ 實(shí)施股權(quán)激勵重點(diǎn)關(guān)注問題
 ◇ 特別安排：咨詢/研討

活動一：案例研討
 ◇ 以學(xué)習(xí)組為單位，獨(dú)立完成案例規(guī)劃，專家老師現(xiàn)場點(diǎn)評診斷。
活動二：一對一咨詢
 ◇ 單獨(dú)安排學(xué)員和專家面談咨詢，系統(tǒng)分析企業(yè)現(xiàn)狀，出具股權(quán)激勵建議書。

●課程收益
關(guān)乎股權(quán)激勵原理與本質(zhì)的思維方法；
各種適合不同行業(yè)的股權(quán)激勵工具優(yōu)劣對比分析；
針對股權(quán)激勵操作過程中通用的五定模型進(jìn)行案例研討；
重點(diǎn)講解各種規(guī)范與不規(guī)范的員工持股模式設(shè)計(jì)；
各種員工持股模式中涉及的財(cái)務(wù)稅收問題與股本設(shè)計(jì)方法；
如何通過股權(quán)激勵形成良好穩(wěn)定的公司治理結(jié)構(gòu)。

●師資介紹
    黃云凱：華揚(yáng)興業(yè)投資基金執(zhí)行事務(wù)合伙人
    現(xiàn)任深圳市華揚(yáng)興業(yè)投資管理有限公司董事長，管理超過十億人民幣股權(quán)投資基金，多家上市公司、擬上市公司資本顧問。歷任大型上市企業(yè)集團(tuán)投資總監(jiān)，新加坡某銀行直接投資部中國業(yè)務(wù)首席代表，證券公司投行部高級經(jīng)理。
    曾主持多個企業(yè)資本運(yùn)營項(xiàng)目，有著豐富的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長企業(yè)改制上市、私募股權(quán)融資策劃、股權(quán)激勵等，先后為超過100家企業(yè)提供資本運(yùn)營和股權(quán)激勵相關(guān)服務(wù)，包括：普天集團(tuán)、TCL集團(tuán)、鍵橋通訊、沙河股份、方大集團(tuán)、洪濤裝飾、中聯(lián)軟件、成都可為等。多次為企業(yè)和各高?？偛冒嘀v授股權(quán)融資、員工持股等相關(guān)課程，先后在廣州、深圳、東莞、成都、合肥、武漢、蘇州、南京等地進(jìn)行過多次股權(quán)激勵培訓(xùn)，深受學(xué)員和企業(yè)好評。