【時間地點】 | 2012年7月28-29日(2天1晚) 深圳 課程已改版,點擊查看最新課綱及安排: 股權(quán)激勵實驗室(胡春) |
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【培訓(xùn)講師】 | 黃云凱 | |
【參加對象】 | 企業(yè)股東、董事長、總裁、總經(jīng)理、高層管理者等;企業(yè)董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)、上市小組、投融資部門負(fù)責(zé)人等;財務(wù)顧問公司,投資公司、律師事務(wù)所及會計師事務(wù)所高層管理者;高新區(qū)、科技園、科技局、上市辦等相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)人。 | |
【參加費用】 | ¥4900元/人 含課程專家授課費、詳細講義和資料、課程午餐等;每個企業(yè)安排專家一對一面談咨詢,出具股權(quán)激勵建議書; | |
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
股權(quán)激勵與持股模式總裁實戰(zhàn)課程
——資本視角下的咨詢式股權(quán)實戰(zhàn)訓(xùn)練營
●課程背景
◇ 激勵方法重要嗎?重要!但符合資本規(guī)范的員工持股模式更重要!
◇ 股權(quán)激勵重要嗎?重要!但形成穩(wěn)定良好的公司治理結(jié)構(gòu)更重要!
◇ 在資本市場風(fēng)起云涌的今天,不論是上市公司還是非上市公司,股權(quán)激勵必須要結(jié)合好的員工持股模式,才能發(fā)揮資本的魔力,取得更大的效果。
◇ 團隊在長期為企業(yè)提供上市、股權(quán)激勵等項目服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)的股權(quán)激勵培訓(xùn)和咨詢都側(cè)重于在激勵層面上進行講解和設(shè)計,卻忽視了背后的持股模式的重要性,而恰恰是與企業(yè)資本運營結(jié)合緊密的持股模式設(shè)計,能夠通過資本市場給原有股東和激勵員工帶來更大的收益,取得更好的激勵效果。
●課程特色
課程設(shè)置:六大模塊,國內(nèi)首家基于資本視角獨立開發(fā)的課程模塊。
授課內(nèi)容:完全實戰(zhàn)案例教學(xué),結(jié)合企業(yè)情況現(xiàn)場咨詢。
講師特點:長期在資本市場一線,早期參與多個國企改制、MBO項目,近5年操作近50個上市公司股權(quán)激勵及中小民營企業(yè)股權(quán)激勵項目,豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
獨家特色:資本學(xué)院團隊支持,能夠提供改制上市、風(fēng)險投資、商業(yè)模式等一系列資本顧問服務(wù),幫助企業(yè)全方位解決資本難題。
持續(xù)服務(wù):“資本”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等,終身學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展平臺。
●課程設(shè)置 (六大課程模塊)
模塊一:股權(quán)激勵概論
◇ 中國股權(quán)激勵現(xiàn)狀
◇ 股權(quán)激勵的價值與風(fēng)險
◇ 股權(quán)激勵的原理
◇ 股權(quán)激勵的本質(zhì)與核心
◇ 股權(quán)激勵所涉及的法律法規(guī)
模塊二:選擇合適的股權(quán)激勵形式
◇ 股票期權(quán)
◇ 限制性股票
◇ 股票增值權(quán)
◇ 影子股票/分紅權(quán)/干股
◇ 股權(quán)/員工持股
◇ 其他輔助工具
模塊三:構(gòu)建規(guī)范的員工持股模式
◇ 直接持股
◇ 持股公司持股模式
◇ 委托個人持股
◇ 工會持股模式
◇ 信托持股模式
◇ 有限合伙持股模式
模塊四:確定科學(xué)的股權(quán)激勵操作方法
◇ 確定持股人:人力資本價值體現(xiàn)
◇ 確定價格:獎勵型、激勵型or綜合型
◇ 確定持股量:度的控制、動態(tài)股權(quán)
◇ 確定時間:給予時間、中長期激勵
◇ 確定條件:激勵考核、股權(quán)管理
◇ 確定來源:股份來源、資金來源
模塊五:股權(quán)激勵方案設(shè)計與案例研討
◇ 股權(quán)激勵方案設(shè)計總體思路
◇ 股權(quán)激勵方案需要考慮的因素
◇ 股權(quán)激勵方案設(shè)計流程
◇ 股權(quán)激勵案例深度剖析
◇ 股權(quán)激勵案例實戰(zhàn)研討
模塊六:股本、財務(wù)稅收及公司治理
◇ 各種股權(quán)激勵的財務(wù)稅收梳理
◇ 股權(quán)激勵與資本運營
◇ 股權(quán)激勵與公司治理
◇ 股權(quán)激勵的本質(zhì)探討
◇ 實施股權(quán)激勵重點關(guān)注問題
◇ 特別安排:咨詢/研討
活動一:案例研討
◇ 以學(xué)習(xí)組為單位,獨立完成案例規(guī)劃,專家老師現(xiàn)場點評診斷。
活動二:一對一咨詢
◇ 單獨安排學(xué)員和專家面談咨詢,系統(tǒng)分析企業(yè)現(xiàn)狀,出具股權(quán)激勵建議書。
●課程收益
關(guān)乎股權(quán)激勵原理與本質(zhì)的思維方法;
各種適合不同行業(yè)的股權(quán)激勵工具優(yōu)劣對比分析;
針對股權(quán)激勵操作過程中通用的五定模型進行案例研討;
重點講解各種規(guī)范與不規(guī)范的員工持股模式設(shè)計;
各種員工持股模式中涉及的財務(wù)稅收問題與股本設(shè)計方法;
如何通過股權(quán)激勵形成良好穩(wěn)定的公司治理結(jié)構(gòu)。
●師資介紹
黃云凱:華揚興業(yè)投資基金執(zhí)行事務(wù)合伙人
現(xiàn)任深圳市華揚興業(yè)投資管理有限公司董事長,管理超過十億人民幣股權(quán)投資基金,多家上市公司、擬上市公司資本顧問。歷任大型上市企業(yè)集團投資總監(jiān),新加坡某銀行直接投資部中國業(yè)務(wù)首席代表,證券公司投行部高級經(jīng)理。
曾主持多個企業(yè)資本運營項目,有著豐富的行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,尤其擅長企業(yè)改制上市、私募股權(quán)融資策劃、股權(quán)激勵等,先后為超過100家企業(yè)提供資本運營和股權(quán)激勵相關(guān)服務(wù),包括:普天集團、TCL集團、鍵橋通訊、沙河股份、方大集團、洪濤裝飾、中聯(lián)軟件、成都可為等。多次為企業(yè)和各高?偛冒嘀v授股權(quán)融資、員工持股等相關(guān)課程,先后在廣州、深圳、東莞、成都、合肥、武漢、蘇州、南京等地進行過多次股權(quán)激勵培訓(xùn),深受學(xué)員和企業(yè)好評。