績(jī)效管理培訓(xùn)專題

績(jī)效管理專題課程：企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(蔡巍)；加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績(jī)效管理暨國(guó)有企業(yè)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度解析(授課專家)；向華為學(xué)習(xí)戰(zhàn)略到執(zhí)行：從組織績(jī)效到個(gè)人績(jī)效管理(么老師)；企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班（2天）(蔡巍)；以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談(賈老師)；戰(zhàn)略性績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)：策略、方法與實(shí)踐(趙惠穎)；基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理(左老師)；...

企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班

培訓(xùn)講師：蔡巍

本課程圍繞績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)展開，系統(tǒng)講解人力資源部門推行績(jī)效管理所遇到的三大難點(diǎn)：思想問(wèn)題、績(jī)效制度、績(jī)效合同，講解每一個(gè)環(huán)節(jié)所使用的工具、方法與難點(diǎn)的解決方案。同時(shí)，介紹一些企業(yè)績(jī)效管理的新玩法。賽馬法、聯(lián)合基數(shù)確定法、對(duì)賭、內(nèi)部市場(chǎng)化。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

培訓(xùn)講師：蔡巍

現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來(lái)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對(duì)中國(guó)企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國(guó)企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時(shí)期，特舉辦“企業(yè)績(jī)效考核與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才，歡迎參加！... [培訓(xùn)大綱]
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加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績(jī)效管理暨國(guó)有企業(yè)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度解析

培訓(xùn)講師：授課專家

為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，全面實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，貫徹落實(shí)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)薪酬管理的意見”（中辦發(fā)【2024】80號(hào)）和國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于“國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須實(shí)現(xiàn)末等調(diào)整和考核淘汰”等的最新要求，結(jié)合中央企業(yè)在定崗定編、人才培養(yǎng)及薪酬考核方面的最新做法... [培訓(xùn)大綱]
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向華為學(xué)習(xí)戰(zhàn)略到執(zhí)行：從組織績(jī)效到個(gè)人績(jī)效管理

培訓(xùn)講師：么老師

2025年3月28-29日上海 | 2025年11月21-22日深圳

課程收益 1.針對(duì)業(yè)務(wù)管理者：深入理解，接納并學(xué)會(huì)使用組織管理工具 1）通過(guò)理論分析，觀點(diǎn)碰撞，案例分享，實(shí)戰(zhàn)演練等方式，幫助學(xué)員樹立績(jī)效管理正確理念； 2）掌握從目標(biāo)制定，績(jī)效輔導(dǎo)，績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效反饋等績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的方法和工具； 3）管理者能夠游刃有余的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出高績(jī)效。 2.針... [培訓(xùn)大綱]
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企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班（2天）

培訓(xùn)講師：蔡巍

2025年4月24-25日北京 | 2025年9月04-05日北京

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以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年6月10～11日上海 | 2025年12月16～17日蘇州

本課程從目標(biāo)管理角度出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)到目標(biāo)-績(jī)效管理與考核的重點(diǎn)與要義，學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)分析工具，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面出發(fā)分解目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為部門和員工的考核指標(biāo)，掌握績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)、衡量標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重設(shè)定的要點(diǎn)。... [培訓(xùn)大綱]
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戰(zhàn)略性績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)：策略、方法與實(shí)踐

培訓(xùn)講師：趙惠穎

2025年6月13-14日深圳

課程特色基于講師豐富的甲乙方從0-1及優(yōu)化改進(jìn)績(jī)效管理體系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，全局式展現(xiàn)績(jī)效管理從構(gòu)建到落地的邏輯、方法、技巧、工具及實(shí)踐策略： 1．設(shè)計(jì)者-人力資源部門視角：HR如何系統(tǒng)構(gòu)建績(jī)效管理體系并推動(dòng)落地； 2．組織者&實(shí)踐者-人力資源&業(yè)務(wù)部門視角：績(jī)效管理計(jì)劃、輔... [培訓(xùn)大綱]
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基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理

培訓(xùn)講師：左老師

2025年9月16~17日上海

授課形式：知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。課程大綱：第一章什么是績(jī)效與績(jī)效管理（1H） ◇績(jī)效與績(jī)效管理的本質(zhì) ◇績(jī)效3.0時(shí)代 ◇績(jī)效管理4大流程 ◇績(jī)效管理中常犯的錯(cuò)誤... [培訓(xùn)大綱]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年7月22~23日上海

◇ 了解人力資源管理的基本模塊與運(yùn)作內(nèi)涵。 ◇ 了解人力資源管理的基本內(nèi)涵與運(yùn)作流程，明確經(jīng)理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念所謂。 ◇ 學(xué)習(xí)人才的選（人才甄選）、用（績(jī)效管理）、育（工作輔導(dǎo)）、留（有效激勵(lì)）等實(shí)務(wù)技巧。... [培訓(xùn)大綱]
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薪酬與福利體系建設(shè)

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年11月25日上海

◇ 掌握薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則和方法，建立合適的薪酬結(jié)構(gòu)框架 ◇ 掌握工資確定及調(diào)整的方法。 ◇ 掌握制定整體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的方法，靈活制訂企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃... [培訓(xùn)大綱]
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