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薪酬體系設(shè)計(jì)、管理培訓(xùn)專題

薪酬體系設(shè)計(jì)專題 薪酬體系設(shè)計(jì)專題課程:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(蔡巍);崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)(蔡巍);加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績(jī)效管理暨國(guó)有企業(yè)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度解析(授課專家);全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理(翁老師);薪酬教練——手把手教你做薪酬(李洪濤);全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(白老師);企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(2天)(蔡巍);薪酬數(shù)據(jù)分析提升HR決策水平(閆老師);銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施(趙老師);研發(fā)人員薪酬與獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班(趙惠穎);薪酬與福利體系建設(shè)(賈老師);...
培訓(xùn)講師:蔡巍
2025年2月21-23日  深圳 | 2025年3月13-15日  上海 | 2025年4月18-20日  北京
2025年6月13-15日  廣州 | 2025年7月17-19日  杭州 | 2025年8月15-17日  深圳
2025年9月18-20日  上海 | 2025年10月24-26日 北京 | 2025年11月14-16日 廣州
2025年12月11-13日 上海
現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng),建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系,以最大限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對(duì)中國(guó)企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國(guó)企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時(shí)期,特舉辦“企業(yè)績(jī)效考核與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授,旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路,激發(fā)靈感,培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才,歡迎參加!... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》.doc
培訓(xùn)講師:蔡巍
2025年2月23日  深圳 | 2025年3月15日  上海 | 2025年4月20日  北京
2025年6月15日  廣州 | 2025年7月19日  杭州 | 2025年8月17日  深圳
2025年9月20日  上海 | 2025年10月26日 北京 | 2025年11月16日 廣州
2025年12月13日 上海
經(jīng)常有人問我人力資源工作,哪些最難做,回顧一下自己的工作,有三件事是最難做的。崗位、績(jī)效、薪酬。因?yàn)檫@三件事情,都涉及到每個(gè)員工的利益。首先,崗位的設(shè)計(jì)與位置的調(diào)整,就會(huì)涉及到經(jīng)理員工的職責(zé)與權(quán)限問題,這在企業(yè)中是非常銘感的,績(jī)效,薪酬更是如此。在崗位、績(jī)效、薪酬的調(diào)整與設(shè)計(jì)中,我們會(huì)遇到大量的問題。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)》.doc
培訓(xùn)講師:授課專家
2025年3月17-20日 西安 | 2025年3月26-29日 成都 | 2025年4月09-12日 北京
2025年4月16-19日 上海 | 2025年4月23-26日 重慶 | 2025年5月12-15日 杭州
2025年5月21-24日 長(zhǎng)沙 | 2025年6月09-12日 成都 | 2025年6月18-21日 西安
2025年6月27-30日 青島
為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,全面實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求,貫徹落實(shí)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)薪酬管理的意見”(中辦發(fā)【2024】80號(hào))和國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于“國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須實(shí)現(xiàn)末等調(diào)整和考核淘汰”等的最新要求,結(jié)合中央企業(yè)在定崗定編、人才培養(yǎng)及薪酬考核方面的最新做法... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績(jī)效管理暨國(guó)有企業(yè)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度解析》.doc
培訓(xùn)講師:翁老師
2025年3月21-22日 杭州 | 2025年9月19-20日 深圳
眾所周知,薪酬管理絕對(duì)是人力資源管理所有模塊的一個(gè)難點(diǎn)。而其中薪酬管理的重中之重就是如何合理有效的搭建基本薪酬、獎(jiǎng)金體系框架。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理》.doc
培訓(xùn)講師:李洪濤
2025年3月28-29日 深圳 | 2025年6月27-28日 廣州 | 2025年8月29-30日 深圳
2025年11月21-22日深圳
在內(nèi)部預(yù)算控制和外部高薪競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力下,如何通過合理的薪酬管理,吸引人才且激勵(lì)員工,是企業(yè)管理者和HR對(duì)人才管理的關(guān)注重點(diǎn)。然而不難發(fā)現(xiàn)的是,員工對(duì)現(xiàn)行薪酬管理的抱怨不絕于耳,同時(shí),核心人才流失、新老員工薪酬倒掛等問題也層出不窮。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《薪酬教練——手把手教你做薪酬》.doc
培訓(xùn)講師:白老師
2025年4月12-13日  北京 | 2025年5月24-25日  上海 | 2025年6月28-29日  深圳
2025年12月27-28日 上海
薪酬,心愁,新仇。科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來說越來越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。 但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上連續(xù)受阻,有著審批不完的加薪申請(qǐng),理清還亂的薪酬糾紛,判斷不盡的薪酬公平…… ... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)》.doc
培訓(xùn)講師:蔡巍
2025年4月24-25日 北京 | 2025年9月04-05日 北京
現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng),建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系,以最大限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(2天)》.doc
培訓(xùn)講師:閆老師
2025年4月25日  深圳 | 2025年9月19日  廣州
本課程結(jié)合咨詢顧問多年的薪資體系分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),脫離課本式的、面面俱到的講解讓您全面領(lǐng)略薪酬領(lǐng)域的另一面的演繹,帶您從基礎(chǔ)分析、發(fā)現(xiàn)問題到幫助決策,讓您成為薪資分析專家!... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《薪酬數(shù)據(jù)分析提升HR決策水平》.doc
培訓(xùn)講師:趙老師
2025年7月25-26日 杭州
課程特色 1.本課程首次全面深入剖析銷售職位特點(diǎn)及對(duì)應(yīng)的薪酬激勵(lì)模式; 2.系統(tǒng)講解銷售薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的方法論、步驟、參數(shù),并延展至各類銷售支持團(tuán)隊(duì),力求展現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)的全面圖景; 3.課程將基于講師豐富的企業(yè)實(shí)踐,拆解典型銷售薪酬激勵(lì)案例; 4.指導(dǎo)學(xué)員針對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行現(xiàn)... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施》.doc
培訓(xùn)講師:趙惠穎
2025年8月22-23日 深圳
課程特點(diǎn):  ◇基于對(duì)研發(fā)技術(shù)序列的價(jià)值要素、工作特性及員工心理畫像的深入剖析,構(gòu)建研發(fā)與技術(shù)序列全場(chǎng)景的薪酬激勵(lì)體系,并系統(tǒng)講解薪酬激勵(lì)解決方案的設(shè)計(jì)要點(diǎn)、工具及參數(shù);  ◇課程將基于講師豐富的企業(yè)實(shí)踐,拆解典型研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)案例,并指導(dǎo)學(xué)員針對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《研發(fā)人員薪酬與獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班》.doc
培訓(xùn)講師:賈老師
2025年11月25日   上海
◇ 掌握薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則和方法,建立合適的薪酬結(jié)構(gòu)框架 ◇ 掌握工資確定及調(diào)整的方法。 ◇ 掌握制定整體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的方法,靈活制訂企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《薪酬與福利體系建設(shè)》.doc
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