人力資源管理培訓(xùn)專題

人力資源管理專題課程：企業(yè)績效體系兩天方案班(蔡巍)；企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(蔡巍)；HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析(龐春云等)；《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧(鐘永棣)；非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(Joyce)；教練型HR(陳老師)；AI賦能人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用-助力HR 提升10倍工作效率(蘇老師)；HR必備：AI賦能HR實(shí)踐(葛老師)；徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點(diǎn)解析(多名嘉賓)；人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(王老師)；華為HRBP關(guān)鍵方法與實(shí)戰(zhàn)——成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作伙伴(么老師)；薪酬數(shù)據(jù)分析提升HR決策水平(閆老師)；人力資源全系列能力提升(賈老師)；打造價值鏈共贏：人力資本效能分析與提升實(shí)戰(zhàn)班(趙惠穎)；非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(賈老師)；HRBP人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴(楊老師)；...

企業(yè)績效體系兩天方案班

培訓(xùn)講師：蔡巍

本課程圍繞績效管理體系設(shè)計展開，系統(tǒng)講解人力資源部門推行績效管理所遇到的三大難點(diǎn)：思想問題、績效制度、績效合同，講解每一個環(huán)節(jié)所使用的工具、方法與難點(diǎn)的解決方案。同時，介紹一些企業(yè)績效管理的新玩法。賽馬法、聯(lián)合基數(shù)確定法、對賭、內(nèi)部市場化。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

培訓(xùn)講師：蔡巍

現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，特舉辦“企業(yè)績效考核與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才，歡迎參加！... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧

培訓(xùn)講師：鐘永棣

2025年3月27-28日  深圳（A單元）
2025年4月18-19日  北京（A單元） | 2025年4月24-25日  深圳（B單元）
2025年5月16-17日  上海（A單元） | 2025年5月22-23日  廣州（A單元）
2025年6月26-27日  廣州（B單元） | 2025年7月11-12日  上海（B單元）
2025年7月18-19日  北京（B單元） | 2025年7月24-25日  深圳（A單元）
2025年8月28-29日  深圳（B單元） | 2025年9月18-19日  上海（A單元）
2025年9月25-26日  廣州（A單元） | 2025年10月24-25日北京（A單元）
2025年10月30-31日廣州（B單元） | 2025年11月21-22日上海（B單元）
2025年11月27-28日深圳（A單元） | 2025年12月19-20日北京（B單元）
2025年12月25-26日深圳（B單元）

2020年至今，國家出臺（含部分修改）了《民法典》《個人信息保護(hù)法》《婦女權(quán)益保障法》《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》《商業(yè)秘密司法解釋》《新勞動爭議司法解釋（一）》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《電子勞動合同訂立指引》《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》等眾多政策法規(guī)、司法解釋。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，這些新規(guī)定對企業(yè)的用工管理亦帶來極大的影響，帶來不少的法律風(fēng)險！... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)

培訓(xùn)講師：蔡巍

經(jīng)常有人問我人力資源工作，哪些最難做，回顧一下自己的工作，有三件事是最難做的。崗位、績效、薪酬。因?yàn)檫@三件事情，都涉及到每個員工的利益。首先，崗位的設(shè)計與位置的調(diào)整，就會涉及到經(jīng)理員工的職責(zé)與權(quán)限問題，這在企業(yè)中是非常銘感的，績效，薪酬更是如此。在崗位、績效、薪酬的調(diào)整與設(shè)計中，我們會遇到大量的問題。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析

培訓(xùn)講師：龐春云等

2025年3月20-21日上海 | 2025年3月27-28日深圳

員工入職、在職、離職，勞動法律風(fēng)險融于始終，我們聘請仲裁專家為您整理解答必備的200個系列問題及案例分析，成為您實(shí)務(wù)法典，減輕工作壓力，降低用工風(fēng)險。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

培訓(xùn)講師：Joyce

2025年2月27-28日上海 | 2025年7月11-12日上海 | 2025年12月12-13日上海

現(xiàn)代企業(yè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，對管理者的要求越來越高，中基層管理者聚焦業(yè)務(wù)交付、競爭力構(gòu)建、組織能力提升、高效運(yùn)作以及核心價值觀傳承，實(shí)現(xiàn)中層管理者從“中間”到“中堅(jiān)”的蛻變，帶領(lǐng)組織持續(xù)成功，達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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教練型HR

培訓(xùn)講師：陳老師

2025年3月06-07日蘇州 | 2025年8月12-13日蘇州 | 2025年11月06-07日蘇州

課程背景比爾蓋茨曾經(jīng)在一次TED演講中說過“每個人都需要一位教練”。杰克·韋爾奇也這樣說過：“偉大的CEO就是偉大的教練!” 而我們想說：“每個HR都需要學(xué)習(xí)教練，每個HR都能成為一名優(yōu)秀教練！” ◇這是因?yàn)�，作為HR： ◇“你會面對優(yōu)秀員工提出離職向外探詢... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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AI賦能人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用-助力HR 提升10倍工作效率

培訓(xùn)講師：蘇老師

2025年3月07-08日深圳 | 2025年12月12-13日上海

課程背景隨著AIGC技術(shù)的飛速發(fā)展，AI技術(shù)正以前所未有的態(tài)勢改變著各個行業(yè)，人力資源領(lǐng)域也不例外。傳統(tǒng)人力資源工作需要投入大量的人力、物力及時間成本，同時還伴隨見效慢、周期長等問題。而AI的出現(xiàn)為這些問題提供了革命性的解決方法。在招聘中，AI... [培訓(xùn)大綱]
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HR必備：AI賦能HR實(shí)踐

培訓(xùn)講師：葛老師

2025年3月25日上海 | 2025年9月16日蘇州

課程目標(biāo)：掌握與AI對話的基礎(chǔ)技能，在HR實(shí)際場景中靈活運(yùn)用AI工具，顯著提升工作效率與創(chuàng)造力。授課形式：知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。課程大綱：一、【開篇】AI認(rèn)知-提示詞就是生產(chǎn)力（1h）（1）AI基礎(chǔ)知識... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點(diǎn)解析

培訓(xùn)講師：多名嘉賓

2025年3月26日上海 | 2025年3月28日北京 | 2025年4月25日深圳

對于HR來說，病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一，不僅涉及到讓人頭痛的醫(yī)療期問題，還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動

培訓(xùn)講師：王老師

數(shù)據(jù)時代人力資源的工作已經(jīng)不能單靠 HR 的直覺來做決定了，日新月異的數(shù)字時代，多元化的員工結(jié)構(gòu)，人力資源各模塊大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維向數(shù)字化思維轉(zhuǎn)型，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，提升人力資源工作運(yùn)營效率。... [培訓(xùn)大綱]
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華為HRBP關(guān)鍵方法與實(shí)戰(zhàn)——成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作伙伴

培訓(xùn)講師：么老師

2025年4月18-19日上海 | 2025年11月14-15日深圳

課程背景做個“懂業(yè)務(wù)的HR”，不是一件簡單的事兒，大廠的HRBP體系，特別是華為的HRBP，不管是從理論到實(shí)踐，都是一流； 2006年，華為開始探索HRBP模式；2008年，華為建立HRBP運(yùn)作模式； 2011年，華為SSC正式上線；2012年，華為逐步完善COE；華為HRBP的關(guān)鍵方法... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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薪酬數(shù)據(jù)分析提升HR決策水平

培訓(xùn)講師：閆老師

2025年4月25日深圳 | 2025年9月19日廣州

本課程結(jié)合咨詢顧問多年的薪資體系分析與設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，脫離課本式的、面面俱到的講解讓您全面領(lǐng)略薪酬領(lǐng)域的另一面的演繹，帶您從基礎(chǔ)分析、發(fā)現(xiàn)問題到幫助決策，讓您成為薪資分析專家!... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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人力資源全系列能力提升

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年5月13~14日上海 | 2025年9月16~17日蘇州

◇ 了解人力資源管理的內(nèi)涵與特性，明確人力資源管理在企業(yè)組織中的角色并建立正確的認(rèn)知觀念 ◇ 了解人力資源規(guī)劃與崗位設(shè)計、分析及評價在人力資源管理中的作用 ◇ 了解人才配置與甄選面試的要點(diǎn)與技巧 ◇ 了解績效管理與薪酬設(shè)計的基本概念及方法 ◇ 了解人力發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計要點(diǎn) ... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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打造價值鏈共贏：人力資本效能分析與提升實(shí)戰(zhàn)班

培訓(xùn)講師：趙惠穎

2025年5月23-24日深圳 | 2025年10月24-25日上海

激勵與人效提升專家趙惠穎老師，2024年重新設(shè)計《人力資本效能分析提升實(shí)戰(zhàn)班》線下課，超過30家企業(yè)人效提升咨詢實(shí)踐、近百場公開課和內(nèi)訓(xùn)學(xué)員反饋意見，人效課程2024年年中進(jìn)行大版本迭代，新版課程聚焦降本、提質(zhì)、增效的實(shí)用干貨，將增加更多人效剖析指標(biāo)、更多人效提升舉措，期待你的參與。課... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年7月22~23日上海

◇ 了解人力資源管理的基本模塊與運(yùn)作內(nèi)涵。 ◇ 了解人力資源管理的基本內(nèi)涵與運(yùn)作流程，明確經(jīng)理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念所謂。 ◇ 學(xué)習(xí)人才的選（人才甄選）、用（績效管理）、育（工作輔導(dǎo)）、留（有效激勵）等實(shí)務(wù)技巧。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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HRBP人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴

培訓(xùn)講師：楊老師

2025年7月24~25日上海

課程致力于滿足具有HR和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)人士的需求，將傳統(tǒng)HR培訓(xùn)模式進(jìn)行創(chuàng)新，為學(xué)員提供全面、實(shí)踐性強(qiáng)且具有戰(zhàn)略導(dǎo)向的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。課程深度剖析HRBP核心勝任力，解決其實(shí)際工作中的四大痛點(diǎn)，重在認(rèn)知突破到實(shí)踐工作的無縫轉(zhuǎn)換。課程內(nèi)容覆蓋業(yè)務(wù)需求洞察、關(guān)鍵技術(shù)掌握以及HRBP職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，幫助學(xué)員在兩天的課程時間里，通過真實(shí)工作場景的模擬，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展突破。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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全面薪酬體系模式設(shè)計

培訓(xùn)講師：白老師

2025年4月12-13日北京 | 2025年5月24-25日上海 | 2025年6月28-29日深圳
2025年12月27-28日上海

薪酬，心愁，新仇。科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展，市場競爭越來越向人才競爭傾斜，對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要，所以一個科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題，也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上連續(xù)受阻，有著審批不完的加薪申請，理清還亂的薪酬糾紛，判斷不盡的薪酬公平…… ... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班（2天）

培訓(xùn)講師：蔡巍

2025年4月24-25日北京 | 2025年9月04-05日北京

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員工輔導(dǎo)與有效激勵

培訓(xùn)講師：賈老師

2025年8月26~27日上海

課程目標(biāo)： ◇建立輔導(dǎo)部屬的正確認(rèn)知與觀念，化管為教 ◇掌握員工輔導(dǎo)實(shí)施的步驟與方法，提高員工輔導(dǎo)的有效性 ◇掌握有效的日常行為激勵要點(diǎn)，提高員工的工作積極性課程特色：本課程從管理領(lǐng)導(dǎo)角度出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者就是一名出... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程

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