勞務(wù)派遣新規(guī)解讀培訓(xùn)

“勞務(wù)派遣”一直備受社會(huì)各方的普遍關(guān)注。繼出臺(tái)《勞動(dòng)合同法修正案》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》后，2014年1月份公布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于3月1日正式實(shí)施。至此，勞務(wù)派遣的法規(guī)拼圖終于完成。而最新出臺(tái)的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》在條文設(shè)計(jì)上非常微妙，體現(xiàn)了政府部門在勞務(wù)派遣問題上的思路轉(zhuǎn)變。新政出臺(tái)后，大家不禁要問：勞務(wù)派遣該如何準(zhǔn)確認(rèn)定？如何與外包區(qū)分？輔助性崗位到底該如何界定？比例是多少？如何統(tǒng)計(jì)比例？異地勞務(wù)派遣還能繼續(xù)嗎？如何進(jìn)行社保繳納呢？有過渡期嗎？同工同酬包含社保、福利嗎？……在新法背景下，勞務(wù)派遣的出路到底在何方？...勞務(wù)派遣專題課程：企業(yè)用工全解析——招聘錄用、勞動(dòng)合同、離職辭退、勞務(wù)派遣、與加班工資、工傷醫(yī)療期、女職工保護(hù)操作實(shí)務(wù)研修班(特約專家)；最新社保痛點(diǎn)全解析企業(yè)用工之招聘錄用、離職辭退、勞務(wù)派遣與加班工資、工傷病假、等相關(guān)問題實(shí)務(wù)操作(蘇建偉)；最新勞動(dòng)合同法修正案實(shí)施應(yīng)對(duì)、勞務(wù)派遣新規(guī)及企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)研修班(梁偉權(quán))；《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》深度解讀與應(yīng)對(duì)策略研討會(huì)(行業(yè)知名人士)；勞務(wù)派遣、社會(huì)保險(xiǎn)與工傷、規(guī)章制度與員工手冊(cè)、調(diào)崗調(diào)薪與裁員違紀(jì)員工管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理高級(jí)講座(梁偉權(quán))；...