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- 以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同范本
- 固定期限勞動合同范本
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- 勞動合同法規(guī)定：招聘崗位須“明碼標價”
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- 論企業(yè)的激勵機制
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- 利用內(nèi)部審計創(chuàng)造價值
- 跨越部門管理業(yè)務(wù)流程
- 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)標準
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- 控制采購流程
- 職業(yè)經(jīng)理人的游戲規(guī)則
- 職業(yè)經(jīng)理人的十二項修煉
- 職業(yè)經(jīng)理人的成長煩腦
- 企業(yè)人才管理的探索
- 剖析以人為本
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