職業(yè)秘書(shū)文章列表

提起秘書(shū)，很多人的腦海里就浮現(xiàn)出俊男美女的形象，不僅用人單位對(duì)秘書(shū)的年齡有著嚴(yán)格的限制，就連很多應(yīng)聘文秘工作的求職者也表示，秘書(shū)只能是個(gè)暫時(shí)的工作，將來(lái)有了更好的機(jī)會(huì)再轉(zhuǎn)行。難道秘書(shū)就是吃“青春飯”的工作嗎？未來(lái)人力資源市場(chǎng)將對(duì)秘書(shū)提出什么樣的要求？ 秘書(shū)需要做什么？在人才市場(chǎng)，22歲的劉小姐想找一……

■中小企業(yè)成為招聘主力 隨著招聘旺季的大勢(shì)已去，大型企業(yè)不再是才市招聘的主力軍，取而代之的是中小企業(yè)。據(jù)職業(yè)顧問(wèn)趙翠紅分析，這種狀況主要是因?yàn)榇笮推髽I(yè)一般都有成型的招聘計(jì)劃，在“金三銀四”的大規(guī)模集中招聘之后，不再零散地進(jìn)行人員補(bǔ)充；而那些中小企業(yè)暫時(shí)還沒(méi)有固定的招聘方案，沒(méi)有固定的招聘時(shí)間，他們只……

[摘要]：知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，知識(shí)是重要的資源。秘書(shū)的人際品質(zhì)、智力源泉、知識(shí)體系、能力結(jié)構(gòu)是發(fā)揮整體效益，實(shí)現(xiàn)整合，使知識(shí)資本“保值”“增值”的決定性因素。秘書(shū)教育應(yīng)注重素質(zhì)養(yǎng)成。 秘書(shū)學(xué)是一門(mén)新興的學(xué)科，自20世紀(jì)80年代初期普遍開(kāi)始設(shè)立秘書(shū)專(zhuān)業(yè)以來(lái)，秘書(shū)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)形成了以職高為基礎(chǔ)、高職為主體、各……

“文秘，什么？給人家當(dāng)小蜜？”幾年前孫小姐還經(jīng)常聽(tīng)到有人半開(kāi)玩笑地曲解她所從事的職業(yè)，但最近在一次調(diào)查中，“文秘是可以積累經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，是走向管理崗位的階梯”這一觀點(diǎn)卻得到了48％的公眾支持。截至記者發(fā)稿時(shí)止，共有2507人參與了此次調(diào)查。 　　據(jù)業(yè)內(nèi)資深人士于先生介紹說(shuō)，“高級(jí)文秘”是目前人才市場(chǎng)上……

    做秘書(shū)同做其他專(zhuān)業(yè)工作一樣，需要一些基本功底。這些基本功底，就像蓋樓的地基，越厚實(shí)越牢固，對(duì)做好工作越有利�！　　　�從我的多年體會(huì)看，在秘書(shū)這個(gè)崗位上，起碼要打好六個(gè)方面功底，就是政治理論功底、邏輯思維功底、政策法規(guī)功底、經(jīng)營(yíng)管理功底、專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)功底和公文寫(xiě)作……

    綜合各地人才市場(chǎng)的信息，曾經(jīng)不被看好的秘書(shū)職業(yè)如今再次成為人們求職的熱點(diǎn)，其中涉及高科技行業(yè)的文秘人才更是成了市場(chǎng)上的“搶手貨”。     高級(jí)文秘?fù)屖?    根據(jù)職責(zé)的大小，秘書(shū)可以分為三種。一般來(lái)……