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調(diào)薪培訓(xùn)

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《勞動合同法》背景下調(diào)崗調(diào)薪十要訣
...下,法律條款剛性明顯增加,用人單位的人力資源管理將面臨更多、要求更高的精細(xì)化管理的新挑戰(zhàn),調(diào)崗調(diào)薪就是一個重要問題。調(diào)崗調(diào)薪會牽涉到每個員工的切身利益,因此如何處理好這方面的工作,緩解矛盾,保持員工的積極性,是一個值得研究探討的問題。   1、分析利弊,勤思考   現(xiàn)代人力資源管理,著眼于共同發(fā)展,側(cè)重強調(diào)“人性化管理”。在調(diào)崗的問題上,首先應(yīng)該考慮公司的整體工作安排,通過崗位的調(diào)換是...

調(diào)薪培訓(xùn)課程推薦
課程對象:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
2025年3月27-28日  深圳(A單元)
2025年4月18-19日  北京(A單元) | 2025年4月24-25日  深圳(B單元)
2025年5月16-17日  上海(A單元) | 2025年5月22-23日  廣州(A單元)
2025年6月26-27日  廣州(B單元) | 2025年7月11-12日  上海(B單元)
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2025年8月28-29日  深圳(B單元) | 2025年9月18-19日  上海(A單元)
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2025年10月30-31日 廣州(B單元) | 2025年11月21-22日 上海(B單元)
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2025年12月25-26日 深圳(B單元)

課綱下載:《《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧》.doc
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