戰(zhàn)略薪酬與3E薪酬實操技能訓(xùn)練課綱

---

關(guān)鍵詞：薪酬
課程簡介：(張守春主講)
張守春（Andrew Zhang）先生：3E薪資設(shè)計創(chuàng)始人，中國最早一屆留美人力資源管理學(xué)碩士， “美國薪資協(xié)會”會員，畢業(yè)于美國新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士，曾被《財智》評為2005年十大杰出培訓(xùn)師、被“中國人力資源開發(fā)網(wǎng)”評為 2005年度最十佳人力資源培訓(xùn)師、2004年最具實戰(zhàn)的十大優(yōu)秀培訓(xùn)師

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：薪酬培訓(xùn)

相關(guān)下載：

卓越績效考核與薪酬體系設(shè)計

績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏的薪酬體系

如何建立多贏的績效薪酬體系

崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)

3E薪資設(shè)計與薪酬管理技巧

3E薪酬體系設(shè)計、全面績效管理與勞動用工風(fēng)險控制實戰(zhàn)特訓(xùn)班

企業(yè)招聘與面試技術(shù)、全面績效管理及3E薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班

沙盤模擬式績效考核與薪酬體系設(shè)計暨KPI+BSC特訓(xùn)營

崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧

企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧

相關(guān)文章：

民營企業(yè)薪酬支付的管理秘訣

科技研發(fā)人員薪酬管理方法

銷售人員的薪酬設(shè)計

一些國企薪酬管理為何失控？

中國企業(yè)薪酬體系存在八大問題

如何基于寬帶思想設(shè)計薪酬體系