管理下屬之道

管理下屬之道(鮑愛中)課程介紹：

● 課程目標

 ◇ 理解并掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達到改變行為；
 ◇ 培養(yǎng)管理者培養(yǎng)下屬的執(zhí)行能力；
 ◇ 掌握下屬溝通的方法與技巧 ；
 ◇ 確切了解作為部門主管所應具備的素質(zhì)；
 ◇ 學會樹立自己的威信以及如何授權(quán)；

● 課程大綱

第一部分 自我管理
 ◇ 改善你的形象；
 ◇ 管理時間是效率的開始；
 ◇ 永遠保持激情和熱忱；
 ◇ 分清輕重緩急；
 ◇ 決策才能體現(xiàn)你的水平；
 ◇ 注意細節(jié)；
 ◇ 不斷提升自己

第二部分 管理下屬概述
 ◇ 管理的真諦在于簡化；
 ◇ 激發(fā)下屬的智慧；
 ◇ 你的上帝是員工；
 ◇ 做個搭“舞臺”的人；
 ◇ 員工的利益就是你的利益；
 ◇ 善待下屬就是善待自己；
 ◇ 溝通是雙方心靈相印的特效藥；

第三部分 授權(quán)奇跡
第一單元 該放手時就放手
 ◇ 不要“搶”下屬的事做
 ◇ 學會換位思考
 ◇ 將授權(quán)進行到底
第二單元 授權(quán)之道
 ◇ 授權(quán)前應該具有的心態(tài)
 ◇ 被授權(quán)者的6個必備條件
 ◇ 如何恰當授權(quán)
 ◇ 不僅要授權(quán)而且要有效授權(quán)
 ◇ 授權(quán)的9個原則
 ◇ 授權(quán)的8個步驟
 ◇ 有效委派工作的7大步驟
第三單元 授權(quán)與控制
 ◇ 授權(quán)不是一錘子買賣
 ◇ 風險：把錯誤的權(quán)力授予錯誤的人
 ◇ 授權(quán)失衡
 ◇ 授權(quán)失敗的最嚴重表現(xiàn)：授權(quán)失控
 ◇ 授權(quán)與控制的微妙境界

第四部分 激勵下屬
 ◇ 找到激勵無效的原因
 ◇ 激勵下屬的原則
 ◇ 激勵下屬的技巧與方法
 ◇ 激勵下屬的手段與策略
 ◇ 激勵體系

● 授課講師：
    鮑愛中 先生，復旦大學企業(yè)管理博士，曾經(jīng)工作于國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)，擔任過培訓經(jīng)理、人事主管，并有多年的董事長助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，積累了比較豐富的管理工作與培訓、咨詢經(jīng)驗。
 培訓課程主要特色：依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經(jīng)驗，并結(jié)合相關(guān)的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調(diào)動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學員在短暫的交流中有所收獲。
 課程主要特征：案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲
 主要培訓課程：《打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力》、《戰(zhàn)略創(chuàng)新——獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢》、《贏在中層》、《中層經(jīng)理的五維管理》、《有效授權(quán)與激勵藝術(shù)》、《超級溝通力》、《高效時間管理》、《目標管理與執(zhí)行力》、《企業(yè)文化與企業(yè)變革》、《創(chuàng)建績優(yōu)團隊》、《壓力管理》、《培訓培訓師》、《高效決策與危機管理》、《快速提升客戶服務技巧》、《用“心”銷售》、《如何為員工規(guī)劃職業(yè)生涯》等。

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