​AI＋人力資源實戰(zhàn)應用：用Deepseek提升HR工作效能

培訓關鍵詞：DeepSeek培訓,AI培訓,HR工作效能培訓

​AI＋人力資源實戰(zhàn)應用：用Deepseek提升HR工作效能(蘇老師)課程介紹：

課程背景 
    DeepSeek火爆全球！隨著人工智能技術的不斷發(fā)展，企業(yè)有了更多機會通過智能化解決方案來降低成本，提高效率，并在競爭激烈的市場中脫穎而出。在招聘中，AI智能面試已被眾多企業(yè)應用；在人才發(fā)展中，AI已能實現(xiàn)一鍵生成學習地圖、任職資格等崗位資料；在員工關系中，AI法律助手為你提供法律建議......AI已經應用在人力資源眾多的場景中。掌握AI的使用，不單大大提高人力資源工作的效率和質量，更是為傳統(tǒng)的人力資源工作模式提供了全新思路和模式。

課程核心收益
1. 使用AI工具深度賦能人力資源工作，涵蓋人力資源六大模塊工作革新
2. 深度拆解DeepSeek使用底層邏輯和操作步驟
3. 獨創(chuàng)基于工作任務的AI提問法，深度結合工作場景應用
4. 全面豐富的實操案例演示
5. 提供多樣AI工具輕松使用

課程額外贈送福利
1.  贈送人力資源工作場景AI提示詞庫，含100+提示詞模版
2. 贈送國內常用AI工具清單表格，含50+AI工具使用介紹
3. 贈送Deepseek線上及本地化部署詳細教程

課程大綱內容 (或有迭代，以現(xiàn)場講授為主)

第一章：秒懂Deepseek，輕松駕馭AI工具
1. 中國AI強勢崛起，Deepseek爆火的原因
2. Deepseek與GPT等其他AI大模型的區(qū)別
3. Deepseek技術原理介紹，為什么會那么強
4. AIGC技術在人力資源及各行各業(yè)的應用案例
5. 2025年職場主流工具介紹

第二章：用好Deepseek的核心：掌握精準表達的提問技巧
1. Deepseek的三大功能模式：掌握5種Deepseek提示詞編寫方法
1) 基礎模式：高效輸出高質量內容
2) 深度思考：提供全面的思考角度
3) 聯(lián)網模式：強大的AI搜索功能
2. Deepseek的核心提問技巧：精準表達
1) 基礎提問：你是誰 + 你的目標
2) 高級提問：你是誰 + 背景信息 + 你的目標 + 擔心問題
3) 進階提問：思維鏈提問法，讓Deepseek 成為行業(yè)問題分析專家
4) 附件分析：分析文件輸出定制化內容
3. Deepseek的進階提問技巧
1) 角色扮演式：讓Deepseek從全面角度思考
2) 示例式提問：讓Deepseek模仿優(yōu)秀案例
3) 結構式提問：讓Deepseek輸出結構化文案

第三章：Deepseek+招聘篇
1. AI測算年度人員招聘編制
2. AI編寫技術性的崗位招聘JD
3. 使用AI全自動化面試候選人
4. AI提升面試官面試技巧
5. AI幫你制定offer談判策略
6. AI幫你建設招聘雇主品牌
7. AI智能分析招聘數據

第四章：Deepseek+培訓篇
1. AI設計培訓需求分析方案
2. AI助力培訓課程開發(fā)
3. 使用AI開發(fā)數字人講解微課
4. AI助力培訓項目全流程設計
5. AI制定柯式四級培訓評估方案
6. AI助力崗位經驗內化萃取
7. AI制定崗位學習地圖
8. AI制定崗位任職資格
9. AI制定崗位勝任力模型

第五章：Deepseek+企業(yè)文化篇
1. 使用AI輔助編寫使命愿景價值觀
2. AI制定價值觀行為考核標準
3. AI輔助編寫文化人物故事案例
4. AI編寫各類文化活動文案
5. AI設計員工專屬的節(jié)日祝福語
6. AI自動編寫各類型發(fā)言稿

第六章：Deepseek+薪酬績效篇
1. AI輔助制定OKR目標
2. 使用AI制定崗位KPI考核
3. AI設計績效激勵方案
4. AI制定績效面談策略
5. AI設計BEM績效改進計劃
6. AI輔助設計崗位薪酬結構
7. AI分析企業(yè)薪酬數據
8. AI輔助編寫企業(yè)薪酬分析報告

第七章：Deepseek+員工關系篇
1. 使用AI編寫各項企業(yè)管理制度
2. AI提供勞動糾紛處理建議
3. AI編寫離職調研問卷
4. AI設計員工辭退面談話術

第八章：掌握構建AI智能體，賦能業(yè)務工作流自動化
1. 銷售部門：建立銷售陪練機器人，自動化提升銷售能力
2. 客服部門：構建AI智能客服，提升客服工作效能
3. 市場營銷：建立宣傳文案助手，一鍵生成專屬宣傳資料
4. 培訓管理：構建企業(yè)專業(yè)知識庫，隨心所欲搜索學習
5. 員工關系：建立SSC問答機器人，7X24小時解答員工問題
講師簡介
蘇老師
 ◇ 工信部 AIGC 能力認證培訓師/題庫組成員
 ◇ 《AIGC 人力資源賦能提效課》版權課開發(fā)作者
 ◇ 微軟生成式 AI 職業(yè)認證講師
 ◇ 阿里巴巴達摩院-人工智能訓練師
 ◇ 《智能職場時代：職場人必修的 AI 應用課》版權課開發(fā)者
 曾任 AI 科技獨角獸企業(yè)人力資源總監(jiān)（獲小米經緯 1 億元投資）
 曾任新東方教育科技集團人力資源經理
 曾任阿里巴巴集團資深培訓專家
 曾任萬科集團/聯(lián)想集團培訓負責人
 曾與新東方董事長-俞敏洪老師、萬科集團主席-王石、聯(lián)想集團董事長-楊元慶共同開展工作會議；
十多年來歷任大型集團企業(yè)人力資源經理、培訓負責人等職務，同時任職獨角獸創(chuàng)業(yè)公司人力資源總監(jiān)。
帶領完成從 0 到 1 的發(fā)展過程，具備大型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司的雙重管理視角和實戰(zhàn)經驗；獨立操盤過上百個培訓及咨詢項目，授課場次超過 600 場，累計培訓學員人數超過 15000 人。
主講課程
《AI+內訓師：高效內訓師全面提升計劃》 
《AI+人力：重塑人力資源管理模式》 
《AI+銷售：銷售引擎馬力全開》 
《AI+客服：新時代的智能化客服》 
《AI+行政：智能化行政管理》 
《AI 繪畫設計訓練營》

課綱下載

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