豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之
—引爆陽光心態(tài)與執(zhí)行
課程背景
當今社會，我們的財富在增加，但是滿意感在下降；我們擁有的越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；我們認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少，為什么會變成這樣呢？在工作中，我們的員工又有哪些問題呢？
1.為什么我們的員工能原諒一個陌生人的過失，卻對自己的上司和身邊的同事的小過錯耿耿于懷？
2.為什么我們的員工可以為陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的同事和公司的種種恩惠并視之為理所當然呢？
3.為什么有的員工事不關己、高高掛起、敷衍塞責，沒有躬親必備、嚴謹認真、盡職盡責？
4.為什么有的員工對優(yōu)秀的同事和領導，猜忌，懷疑，甚至背后說人壞話？
5.為什么有的員工有萎靡不振的“庸、散、懶”，不盡責任的“推、拖、拉”？
6.為什么有的員工看到同事被批評，懲罰，就在一旁說風涼話，幸災樂禍？
這些實際問題的答案，其實很簡單：有沒有陽光心態(tài)和高效執(zhí)行力。
豆旗大師經過多年的企業(yè)激勵培訓，深入一線員工調研和自己打工感悟，結合古今中外的成功學，心理學和行為學，管理學，科學和宗教，身心靈禪修學，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)經驗，潛心摸索出科學嚴謹，邏輯嚴密，環(huán)環(huán)相扣的激勵課程！培訓模式既能讓學員大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性的員工激勵培訓。豆旗大師獨創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵”培訓系列課程和培訓模式，經市場推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評！經過培訓的員工，深刻領悟陽光心態(tài)對工作和生活重要性，高效執(zhí)行力對人生成功起著核心作用，員工個人能力明顯提升，企業(yè)主管也驚喜發(fā)現員工進步成長！豆旗大師已經幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負責，精誠團結，讓結果說話，決不找借口的優(yōu)秀一流員工團隊！員工快速成長，升職加薪，真正實現了“雙贏”！一流員工造就一流企業(yè)！
課程收益
培養(yǎng)員工正確理解掌握陽光心態(tài)
培養(yǎng)員工，優(yōu)秀員工要具備哪些陽光心態(tài)
培養(yǎng)員工生活工作如何實踐陽光心態(tài)
培養(yǎng)員工如何擁有高效執(zhí)行力
培養(yǎng)員工如何借力而在高效執(zhí)行力
幫助員工消滅消極負面心態(tài)
課程對象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓形式：激情授課+實戰(zhàn)情境體驗+小組討論總結+故事案例分享+互動游戲+課后作業(yè)
課程大綱
引子
俄國著名詩人普希金：“假如生活欺騙了你，不要悲傷，不要心急！憂郁的日子里需要鎮(zhèn)靜； 相信吧，快樂的日子將會來臨，心兒永遠向往著未來”
第一章 陽光心態(tài)的源頭：你的無窮潛能
1.你的潛能完勝任何不可思議的困難和挑戰(zhàn)
1.1我們人生成功是我們本身具有潛能的成功
1.2我們好好把潛能挖掘出來，就會大放異彩，任何艱難險阻都不在話下
2.為什么說你本身就有驚奇的潛能
2.1一個正常人潛能只開發(fā)了2%，98%都被白白浪費
2.2人就是一座金礦，蘊含無窮潛能，價值連城，唯教育和訓練才能挖掘出來，向世人顯現
2.3你像精工鍛造的寶劍，被幽閉于黑暗的劍鞘，其價值不為外人知曉
3.如何開發(fā)潛能
3.1第一個要考慮的是
3.2干一行，愛一行，才能賺大錢
3.3第二個要明確的是
3.4確定明確的短，中，長期目標
3.5第三個最重要的是
3.6全力以赴地行動，不要命地拼搏
3.7我一定要得到
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第二章 陽光心態(tài)都是什么
1.積極樂觀，傳遞正能量
2.先人后己，達成雙贏
3.嚴于律己，寬以待人
4.知足感恩，活在當下
5.樂于助人，團隊精神
6.為美好情懷和人生使命
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第三章 陽光心態(tài)會給我們帶來什么
1.快樂人生，陽光生活，煩惱憂愁一掃而光
2.善良友愛，彼此珍惜，共同進步成長
3.積極面對人生各種挑戰(zhàn)和困難，不斷進步成長
4.贈人玫瑰，手有留香
現場情景演練：瞎子和瘸子
第四章 陽光心態(tài)四個內涵
1.不能改變環(huán)境，就適應環(huán)境
2.不能改變別人就改變自己
3.不能改變事情就改變對事情的態(tài)度
4.不能向上比較就向下比較
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第五章 塑造陽光心態(tài)7種方法
1.改變態(tài)度
2.享受過程
3.活在當下
4.情感獨立
5.學會感恩，懷著愛心吃菜，比懷著恨意吃牛肉要香
6.“天堂”、“地獄”由心造
7.壓力太大的時候學會彎一彎
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第六章 如何消滅修煉陽光心態(tài)的心魔
1.攀比，要比人強，比人有優(yōu)越感
對策：人生是追求自我卓越，而不是打敗別人或競爭過別人
2.被人認可，活在別人眼里和嘴里
對策：走自己的人生路，讓別人去說吧
3.嫉妒比自己優(yōu)秀的人
對策：向強者學習，成就自己
4.自私自利，對人苛刻
對策：舍得，有舍才有得，樂于幫人
5.只看別人缺點或不足
對策：只看別人優(yōu)點，對缺點選擇性失明或失憶
6.背信棄義
對策：一諾千金，言行一致
7.對人冷漠無情
對策：熱情待人，真誠相處
8.背后說人壞話
對策：面對他人缺點，私下坦誠溝通交流
9.人生沒有夢想，目標，行動
對策：確定自己人生偉大夢想，具體目標，立即行動
10.消極悲觀
對策：積極樂觀對待一切人和事
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第七章 八種信念帶來高效執(zhí)行力
1.心態(tài)決定行動，行動決定結果
一個人如果擁有積極進取的心態(tài)，就收獲正面的結果，一個人如果擁有悲觀消極的心態(tài)，就不會有結果，甚至是負面結果，心態(tài)不同，命運就天壤之別
2.想法決定行動，行動決定結果，結果決定人生
想法是做事的第一步，但只有想法遠遠不夠，坐而言，不如起而行，雖然行動不一定有結果，但不行動一定沒有結果。任何企業(yè)、個人都是依靠結果生存。沒有結果，就意味著企業(yè)要破產；沒有結果，就意味著個人要被企業(yè)辭退，那結果從哪里來？從企業(yè)每個員工的行動中來。工作中我們時常會面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時不知如何下手。暫且逃避或者只是思索都無濟于事，它只能讓你一直停滯不前。只有行動起來，才能出結果，但是我們又不能盲目行動，要按20/80原則，把事情按輕重緩急分成四類，時刻把重心放在重要但不緊急的事，一個一個來，專注投入，心無旁騖，不但效率高，做事本身也會靈光閃爍，事情都被喜悅搞掂！成就我們非凡人生
3.沒有假如，只有必須
不管從事什么職業(yè)，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要達成”的信念，絕對不能給自己留任何退路。因為一旦留了退路，你勢必就會想盡一切辦法找借口。這種做法，在團隊合作，尤其在企業(yè)運營管理中萬萬不能被接受，一定要，必須要，絕對要搞掂，雷厲風行，人生從來沒有借口和理由，只有結果，美好的結果，你才會擁有你想要的美好生活
4.速度第一，完美第二
一個不完美的結果總比沒有結果強，任何一個有上進心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內把事情做得完美些，再完美些，達到最完美！但如果一味的追求完美而影響了事情的進程，那就得不償失。事出有因，時間不允許時，我們就只能舍完美而求速度，就只能先給出一個不太完美的結果。或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有結果好，當然在時間或情況允許下，我們盡可能把事情做得細致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美，當我們一旦鎖定目標，就不要猶豫徘徊，立即，馬上行動起來，要記住“速度制勝”
5.鎖定責任，才能鎖定結果
一個把自己搞得很忙的員工，并不是一個優(yōu)秀的員工，一個優(yōu)秀的員工是懂得如何鎖定責任，完全明白他們身上所肩負的責任以及要做哪些事，才能拼盡全力去獲得上司所要求的結果
6.沒有任何借口和理由
這是任何企業(yè)得以生存的根本。如果員工遇到困難或挑戰(zhàn)，就想方設法找借口和理由，Sorry, 我可以非常肯定地講：這個企業(yè)很快就會破產。當你拼盡全力為企業(yè)謀求結果時，永遠不要說可能、大概、也許。如果你真的愛這家企業(yè)，那就請你為企業(yè)創(chuàng)造結果；如果你做不到，Sorry，請你離開，我們不會看在你對企業(yè)的“愛”而將你留下來，因為企業(yè)只要結果
7.永不氣餒，從失敗中獲得成功
世上沒有永遠的成功，也沒有永遠的失敗，只有那些從不氣餒、從不放棄的人，最終才能獲得人生成功，獲得了他們想要的結果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果你能時刻保持正念，以已成功的狀態(tài)去奮力拼搏，你就一步一步靠近成功，越來越逼近你想要的結果
8.完成任務并不等于取得結果
做事不是為了完成任務，而是要得到我們想要的結果。把自己價值最大化，為企業(yè)和社會發(fā)展做出貢獻，獲得人生成就感，自豪感
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第八章 陽光心態(tài)能帶來什么
1.團隊傳播正能量，主動積極工作
2.自動自發(fā)干工作
3.信任對方，彼此給力，默契協(xié)作
4.團隊成員肝膽相照，公開公平公正
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第九章 如何提高陽光心態(tài)
1.誠實是一切美德的基礎，沒有誠實，其它美德就會失去光彩，誠實的人會給周圍人帶來陽光，給團隊帶來信任和團結
2.自律是一個人心智成熟的體現，也是人生成功的必備素質，當一個人自律時，就會寬以待人，嚴于律己，人際關系融洽，團隊和諧
3.服務不僅僅是對外部客戶，對內部客戶也同樣用心服務，當你以服務心態(tài)工作時，就會把外部內部的客戶真正當上帝來對待，就會任勞任怨，喜悅開心工作
4.只要你有足夠耐心，就一定會有好結果。當急躁時，情急之下，極有可能出現粗魯的言行，就會造成沖突或爭執(zhí)，當我們耐心時，和言善語，雙方用心交流，極易達成共識
5.服從是軍人第一天職，當我們以軍人要求自己時，服從帶來強大執(zhí)行力
6.善良到底有多大威力？最強大的力量不是導彈大炮，是人心的善良，善良可以凝聚團隊人心，可以讓心與心完全溝通，互相鼓勵，激發(fā)斗志
7.謙虛是團隊成員相互尊重的體現，當你謙虛時，你就不會驕傲自滿，你就得到幫助和成長
8.慷慨的人，在團隊中無疑是最受歡迎的人，對團隊成員慷慨大方，贏得大家的感激和支持
9.同理心就是我們站在對方的角度去思考，接人待物，這是與任何人良好溝通的前提，促進相互理解和協(xié)作，打造良好人際關系
10.超然就是不斤斤計較，人生如白駒過隙，成為同事也是緣分，相互倍加珍惜，一路相伴，風雨兼程
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豆旗—專注于員工心態(tài)溝通
豆旗—專注于員工激勵激活
豆旗—專注于員工勵志潛能
豆旗—專注于員工感恩植入
豆旗—專注于員工凝聚力訓練
豆旗—專注于員工執(zhí)行力訓練
豆旗—專注于員工責任感培養(yǎng)
教育經歷
豆旗大師，1973年出生于陜西咸陽市，46歲，常住珠海，西安理工學院本科畢業(yè)，首都對外經貿大學國際貿易畢業(yè)，法國新突破成功學/美國頭馬演講培訓機構雙語激勵勵志潛能大師，中英文雙語授課，十幾年中英文演講與激勵勵志潛能培訓，常年在美國、法國、韓國、俄羅斯、港澳等國家與地區(qū)，進行激勵勵志與潛能演講訓練，得到國內外眾多名人志士和大使館的高度評價及合影。
工作經歷
2007-2018 美國頭馬中英文演講培訓機構—中國區(qū)高級中英雙語激勵培訓大師
2002-2007 法國新突破成功學培訓機構—中國區(qū)培訓經理及雙語激勵培訓師
1993-2002 百福（珠海）有限公司—HR經理及員工激勵感恩責任心態(tài)培訓師
老師優(yōu)勢
豆旗大師長期從事成功學及激勵勵志潛能感恩責任凝聚力執(zhí)行力培訓工作20多年，培訓過的企業(yè)涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺資、港資、國企政府單位和民營企業(yè)等，二十年成功學和激勵勵志潛能感恩責任凝聚力執(zhí)行力培訓經驗，是國內外把理論與實踐相結合的典范，培訓既能接地氣，又能拔高，是難得的一位卓越培訓大師。結合國際最新激勵勵志潛能模式與國內公司特點，不斷開發(fā)創(chuàng)新激勵培訓課程和模式，是一位接地氣的激勵勵志潛能大師。
激勵員工九大基石
1．根植內心的三大激勵心態(tài)：感恩心態(tài)，專家心態(tài)，老板心態(tài)
2．培養(yǎng)責任感四大途徑：人生安身立命的支柱
3．提高團隊凝聚力五大法門：團結才有真正力量
4．打造全員執(zhí)行力六大法寶：用結果說話，沒有任何借口
5．提升職場高效溝通七大技巧：良好的溝通從心開始
6．高效工作八大秘訣：自助到互助，雙贏到多贏
7．員工心理管理九大要點：心理疏導，開心工作
8．努力工作十大回報：驚喜不斷，因果輪回
9．人生不斷晉升十大捷徑：生命不息，進步不止
主講課程
《潛能極致開發(fā)》《優(yōu)秀員工心態(tài)激勵訓練》《激勵引爆輝煌人生》《員工好心態(tài)培訓》《員工團隊凝聚力訓練》《員工感恩心態(tài)植入》《員工責任感培訓》《優(yōu)秀員工特訓營》《打造一流員工團隊》《工作重在到位》《主動自覺自發(fā)干工作》《以廠為家的主人翁精神》《員工晉升通道》《員工執(zhí)行力訓練》《陽光心態(tài)與執(zhí)行》《員工高效溝通》《卓越演講與口才訓練》《創(chuàng)業(yè)夢想與激情》《職業(yè)素養(yǎng)培訓》《對抗抑郁擺脫負面情緒》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
授課風格
雞血型：演講風格激情澎湃、引爆全場、魅力四射，煽動性強，我的舞臺我作主
幽默型：風趣幽默、引人入勝，談笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
碩果型：案例鮮明，句句經典，一針見血，穩(wěn)操實戰(zhàn)，收獲滿滿
大師亮點
實戰(zhàn)性—解決學員心理和職場遇到的實際問題，學以致用
針對性—不同學員都有收獲，保證培訓效果
啟發(fā)性—從不同角度分析觀點，茅塞頓開
前瞻性—把國際前沿激勵與中國企業(yè)實際相結合
點亮心燈—學員找到人生指明燈，為人生奮斗揚帆起航
中英文授課—十幾年英文演講與激勵勵志培訓
授課效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy�。绹鴮W生瑪麗：豆大師，我喜歡，中國好演講，人也帥。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法國學生阿洛得：這是一場與眾不同的演講，讓我感受到了中國人的勵志故事，太棒了，下次去中國，要豆大師當我導游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄羅斯學生帕沙：這是我第二次聽豆大師的課，我太愛他了，很好，真不錯的演講，希望在莫斯科紅場能見到他。）
4.受訓流水線操作員工反饋：“我原來做流水線操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辭工不干了，但是經過豆大師培訓，我端正了工作心態(tài)，正如豆大師所講：如果你用手去組裝零件，就永遠是一名操作工，就永遠沒有出息！要用心去工作，哪些改進可以增加生產效率，哪些改進可以讓公司不再浪費，我提出了許多想法和建議，得到經理贊揚和肯定，現在已提升為領班！同時，用心向師傅請教學習，業(yè)余時間，學習專業(yè)和管理知識，將來要成為行業(yè)專家和高級管理人才！謝謝豆大師的精彩培訓，讓我振聾發(fā)聵，找到我人生目標的燈塔，人生有了盼頭，有了干勁！我現在積極面對工作，生活，未來！明天一定會更美好！”
5.受訓機器操作員工反饋：“經過豆大師培訓，我很受啟發(fā)，正如豆大師所講：打工決不僅僅是領一份工資，打工也能打出燦爛的明天！工作機會就是學習成長機會，我自己勤學苦練，現在成為車間機器操作和維修能手，獨擋一面，不但為公司創(chuàng)造更高效益，而且剛剛還升職加薪，成為公司“人才成長突擊隊”重點培養(yǎng)對象！感謝豆大師給我啟發(fā)開悟，真是一語定乾坤！”
6.受訓員工公司的管理經理反饋：“員工經過豆大師培訓后，工作積極配合，心態(tài)陽光，感恩和尊重領導，開心工作！我們很驚訝和好奇！員工們都說，豆大師講過：領導都是生命中的貴人，是人生的導師！只要我們勤學好問，就能鍛煉成為人才！我們也發(fā)現了許多有潛力的員工，精心培育！這些金玉良言，對我們管理層也受益匪淺，我們還要請豆大師做員工培訓！”
7.受訓員工公司老板反饋：“現在員工大多數是80，90后，豆大師培訓前，員工不能吃苦耐勞，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，沒有團隊合作凝聚力，碰到困難挑戰(zhàn)就放棄，辭工員工很多，對我們正常的生產造成很大困擾，不能按時給客戶保質保量出貨，讓我頭疼不已！但經過豆大師培訓后，員工的精神面貌發(fā)生極大改變，工作安心了，積極了，懂得感恩了，管理層反映員工也樂于配合，樂于學習請教，整個公司都呈現出積極進取的企業(yè)氛圍！全員執(zhí)行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我們客戶對我們產品滿意度也大大提高！尤其是員工們引用豆大師所說：公司才是培訓人才的真正大學，老板就是校長，老板給了員工寶貴的成長平臺！員工要以成為“老板合伙人的目標”去努力工作！講得很好！我們公司現在采用“合伙人機制”，有不少員工已成為合伙人，員工不僅僅是為我工作，更重要的是也為自己工作！感謝豆大師，我們公司還會請豆大師給員工，管理層做激勵培訓！”
服務客戶
可口可樂（美國）、百事可樂（美國）、沃爾瑪（美國）、安利（美國）、福特（美國）、歐萊雅（法國）、標致（法國）、雪鐵龍（法國）、安盛保險（法國）、歐尚（法國）、謝韋爾鋼鐵（俄羅斯）、耶弗拉茲（俄羅斯）、鮮京集團（韓國）、漢拿銀行（韓國）、雙龍集團（韓國）、茵科門控（德國）、長春新大房地產開發(fā)有限責任公司、深圳市榮盛邦投資發(fā)展有限公司、深圳市東方亮彩集團、山東泰華集團、深圳沃特瑪電子集團、深圳市深宇集團、深圳市科宇科技集團、珠海市潤星泰電器公司、青州泰華城房地產開發(fā)集團、廣東德豪潤達電氣股份、中山威力集團、雷士照明、東莞邁特科技電子集團、中山大雅五金制品有限公司、宏澤電器制有限公司、康之友電器有限公司、廣東宏日科技股份、標準微型摩打集團、東莞好萬年電子制品、嘉士伯啤酒集團、云南植物藥業(yè)、愛普科斯（珠海）電阻電容，志高空調、羅浮宮家具集團、國星光電集團、佛山水業(yè)集團、廣宇鋁業(yè)集團、廣亞鋁業(yè)集團等。
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