熱門點(diǎn)擊：切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益的職責(zé)
來源:求是 2007年第19期 10月1日出版；作者：孫寶樹；發(fā)布用戶：guanlicy；發(fā)布時(shí)間：2007-11-23；《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已于2007年6月29日由十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，將于2008年1月1日起施行。這是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的一部重要法律，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，提供了有力的法律保障。保證《勞動(dòng)合同法》全面正確的實(shí)施，是勞動(dòng)和社會保障部門工作的一項(xiàng)重大任務(wù)。
我們將抓緊做好本法實(shí)施前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為2008年1月1日這部法律正式施行創(chuàng)造條件。
積極組織開展專門的培訓(xùn)。通過專門的培訓(xùn)，使勞動(dòng)保障系統(tǒng)的每一位干部都準(zhǔn)確把握這部法律的精神實(shí)質(zhì)，熟悉這部法律的具體內(nèi)容，深刻理解頒布實(shí)施這部法律的重要意義，明確法律賦予的責(zé)任，自覺依法行政。
廣泛開展多種形式的普法宣傳。通過普法宣傳，促進(jìn)用人單位和勞動(dòng)者增強(qiáng)法制觀念，提高法律意識，自覺做到學(xué)法、懂法、守法、用法，為《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施營造良好的社會氛圍。勞動(dòng)和社會保障部將會同有關(guān)部門在全國開展《勞動(dòng)合同法》知識競賽和宣傳月活動(dòng)。
抓緊完善配套的法規(guī)制度。對現(xiàn)行涉及勞動(dòng)合同的法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行全面清理，對其中與《勞動(dòng)合同法》相抵觸的，及時(shí)按照法定程序修改或廢止；對需要制定新的配套法規(guī)、規(guī)章或其他規(guī)范性文件的，按照法定程序抓緊制定，并確保與本法同步實(shí)施。同時(shí)，要增強(qiáng)工作的預(yù)見性，認(rèn)真分析研究《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地及早研究制定解決問題的政策措施。
積極做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。全面組織開展勞動(dòng)用工情況摸底調(diào)查工作，與工會和企業(yè)代表組織通力合作，全面準(zhǔn)確摸清轄區(qū)內(nèi)各類用人單位的戶數(shù)、職工人數(shù)和勞動(dòng)合同簽訂情況。
《勞動(dòng)合同法》自明年1月1日起施行后，勞動(dòng)保障部門作為負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理部門，將依法履行職責(zé)，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
加強(qiáng)對用人單位實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的指導(dǎo)。依照這部法律的規(guī)定，幫助、指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步推進(jìn)各類用人單位與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，提高勞動(dòng)合同管理的規(guī)范化、制度化水平。
加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。各級勞動(dòng)保障部門將切實(shí)加強(qiáng)對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同制度情況的監(jiān)督檢查，依法查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，并將一批典型案件依法向社會公布，以起到警示教育作用。要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，努力提高監(jiān)察干部依法行政的能力和管理服務(wù)的水平。
積極推行集體協(xié)商集體合同制度�！�勞動(dòng)合同法》用一節(jié)的篇幅對集體合同作了專門規(guī)定，為進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度提供了有力的法律支持。各級勞動(dòng)保障部門要會同工會及企業(yè)組織，以推進(jìn)工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，啟動(dòng)實(shí)施集體合同制度覆蓋計(jì)劃，在已建工會的企業(yè)全面建立工資集體協(xié)商制度，對未建工會的中小企業(yè)大力開展區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，力爭用5年左右的時(shí)間，在各類企業(yè)基本建立集體協(xié)商集體合同制度。
強(qiáng)化勞動(dòng)爭議處理工作。隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布施行，勞動(dòng)合同爭議在一定時(shí)期內(nèi)可能呈上升趨勢。勞動(dòng)和社會保障部將指導(dǎo)各級勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)及早制定工作預(yù)案，增強(qiáng)及時(shí)化解矛盾糾紛的預(yù)見性和主動(dòng)性，確保社會穩(wěn)定。
建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。各級勞動(dòng)保障部門要認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)合同法》總則中關(guān)于建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的規(guī)定，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)會同工會和企業(yè)代表組織，建立健全中國特色的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮三方機(jī)制在推動(dòng)貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和研究解決勞動(dòng)關(guān)系重大問題方面的作用。
（作者：勞動(dòng)和社會保障部副部長）
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