崔洪濤老師
【專業(yè)資質】
◇ 某中央企業(yè)管理專家
◇ 北京交通大學工商管理碩士
◇ 高級工程師 高級政工師
◇ 高級人力資源師 培訓師
◇ 中國培訓網專家顧問
◇ 中國企業(yè)培訓網注冊講師
◇ 香港北大光華商學院客座專家
◇ 北京博正翰文化高級講師
◇ 助您成功大講堂首席專家
【主要獎項】：
◇ 1994，國家某部優(yōu)秀QC攻關成果二等獎（成員）
◇ 1998，國家某部優(yōu)秀管理成果一等獎（成員）
◇ 2004，國資委中央企業(yè)優(yōu)秀調研報告（執(zhí)筆人）
◇ 2008，國家管理創(chuàng)新成果一等獎（培訓子項目成員）
◇ 2009，國家職工教育與職業(yè)培訓先進單位（主要負責人）
◇ 2010，中國職工教育與職業(yè)培訓協(xié)會優(yōu)秀科研成果一等獎（主創(chuàng)）
◇ 2010，中國職工教育與職業(yè)培訓協(xié)會優(yōu)秀科研成果二等獎（合創(chuàng)）
◇ 2010，國家管理創(chuàng)新成果二等獎（成員）
【實戰(zhàn)經歷】：
曾任原某部屬大型國有企業(yè)辦公室主任秘書、團委書記、培訓中心主任、企業(yè)文化部長，
現就職于某央企從事人力資源工作，十八年企業(yè)工作經驗，擔任多年領導工作，專注于人力資源管理和生產現場管理。其原所在企業(yè)近年來接待過六位政治局常委、十余位黨和國
家領導人，省部級以下官員不計其數。崔老師本人從1996年開始涉足企業(yè)商務政務接待工作，曾作為主要負責人主持兩位政治局常委、一位政協(xié)副主席、兩位上將、數十位省部級領導到本企業(yè)的參觀接待組織工作，先后參與數百次企業(yè)接待黨和國家領導人、各級政府官員、駐外使節(jié)、國外訪華代表團、政府主管部委、重要客戶的組織工作，具有豐富的實戰(zhàn)經驗。
曾先后對國內外多家企業(yè)進行專項調研，在國內各類期刊和網絡發(fā)表多篇文章。近期論文主要有《實用性員工培訓體系建設》、《技術引進項目出國培訓問題與對策研究》、《簡析國有企業(yè)人力資源管理的缺陷與不足》、《企業(yè)培訓的誤區(qū)》、《國企為什么留不住大學生》、《當前企業(yè)人力資源管理存在問題的分析》、《從人力資源管理角度提升企業(yè)執(zhí)行力》、《通過激勵提升執(zhí)行力》、《中基層管理者的執(zhí)行力建設》、《青年敬業(yè)精神研究》、《活用木桶理
論搞好企業(yè)培訓》、《綜合激勵理論在企業(yè)實踐中的研究》、《基于技術領先的人力資源戰(zhàn)略應用》、《六頂思考帽法在境外培訓管理中的應用》、《贏在班組》、《班組管理知識問答》等。
涉足培訓業(yè)以來，主講《實用的公文寫作技巧》《最實戰(zhàn)的商務政務接待禮儀與技巧》《生產主管訓練營》（包括《角色轉型》《自我升華》《員工管理》《現場控制》《團隊執(zhí)行》五項內容）、《從操作走向管理》、《贏在班組》、《讓班組飛》（又名《班組管理的九贏真經》、《班組建設方法》）《現場的5S管理》系列課程，《中基層管理者的MTP訓練營》（又名《管理者的降龍十八講》）系列課程，以及《直線經理的HR管理》、《讓培訓落地》、《后80和90后員工管理》、《打造你的巔峰團隊》、《職業(yè)化生存》、《這樣執(zhí)行才有效》《有效溝通》、《高績效的時間管理》、《商務禮儀》、、《做最優(yōu)秀的員工》、《創(chuàng)新——突破思想的牢籠》、《畢業(yè)季人職初——新員工入職培訓的十堂課》等多門課程，服務企業(yè)過百家。
【咨詢領域】：
基于落地與實效的培訓體系建設
企業(yè)班組建設
員工素質提升計劃
【授課風格】：
多年的實戰(zhàn)經驗與深厚的理論基礎相結合，立足實用，結合企業(yè)實際，引用大量實際案例，條理清晰，系統(tǒng)嚴謹，視野開闊，哲理深刻，深入淺出，引人思考，激情幽默，雅俗共鳴，使學員輕松學以致用，可實際操作性強，與學員的互動式教學風格備受好評。
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