鄭建和

講師介紹

講師簡(jiǎn)介：鄭建和
    中國(guó)著名公司法及勞動(dòng)關(guān)系管理專(zhuān)家/法學(xué)碩士，曾擔(dān)任多家律師事務(wù)所合伙人，勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，全國(guó)高科技教工委管理人才專(zhuān)業(yè)委員會(huì)培訓(xùn)講師，律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)保障專(zhuān)業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng), 從業(yè)十余年來(lái)一直專(zhuān)注于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理。
鄭律師一直倡導(dǎo)用人單位勞動(dòng)關(guān)系管理應(yīng)當(dāng)流程化，并成功研發(fā)能有效降低企業(yè)用工管理風(fēng)險(xiǎn)的P.R.R體系（即用工管理的：流程proceeding、風(fēng)險(xiǎn)risk、責(zé)任responsibility），以此降低企業(yè)用工管理的風(fēng)險(xiǎn)。并為多家大型集團(tuán)公司構(gòu)建起勞動(dòng)關(guān)系的流程化管理體系，將復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系管理簡(jiǎn)單化、流程化，受到公司的一致認(rèn)可
    鄭律師一直注重理論研究，擔(dān)任多家媒體專(zhuān)欄特約撰稿人,著有《無(wú)效勞動(dòng)合同的種類(lèi)》、《試用期內(nèi)如何wei權(quán)》、《勞動(dòng)合同違約金如何適用》、《企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪常見(jiàn)誤區(qū)及應(yīng)對(duì)措施》、《證據(jù)，勞動(dòng)仲裁的制勝關(guān)鍵》《“末位淘汰制 ”合法性分析》等大量論文。并著有《名律師帶您打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司》（法律出版社）等書(shū)籍。 鄭律師累計(jì)代理數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其中代理包括：“看門(mén)17年每月工資300元，門(mén)衛(wèi)老許wei權(quán)獲補(bǔ)6萬(wàn)元”，“懷孕后，六千月薪降為八百”，“經(jīng)理月薪一萬(wàn)老總五千 4S店離奇薪酬"條約"被否定!”，“五星級(jí)飯店洗碗女工留剩菜為兒子補(bǔ)營(yíng)養(yǎng)遭開(kāi)除”等被媒體大量報(bào)導(dǎo)的案件。并就勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題接受過(guò)中央電視臺(tái)、江蘇廣播電視臺(tái)、南京零距離、中國(guó)青年報(bào)、揚(yáng)子晚報(bào)等多家媒體采訪報(bào)導(dǎo)。
    鄭律師為數(shù)十家大型集團(tuán)公司常年勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)。并長(zhǎng)期受邀作為講師，對(duì)企事業(yè)單位人力資源從業(yè)者進(jìn)行勞動(dòng)法內(nèi)訓(xùn)和公開(kāi)課培訓(xùn)。近年來(lái)，他先后在全國(guó)各地主講超過(guò)500場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系管理公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬(wàn)名。

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