因公陪酒喝出病不算工傷

　　問：因工受傷，但單位未辦工傷保險

　　判斷：算，相關費用由單位支付

　　依據(jù)：第十三條規(guī)定：“未參加工傷保險的，由單位所在地勞動保障行政部門負責工傷認定�！钡谖迨䲢l規(guī)定：“用人單位未依法為職工繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，向職工支付費用。”

　　問：工作時突發(fā)疾病死亡

　　判斷：算

　　依據(jù)：第十條第一款規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷�！�

　　問：職工因工作患非典

　　判斷：算

　　依據(jù)：第十條第四款規(guī)定：“由單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的，視同工傷�！�

　　問：在單位食堂用餐食物中毒

　　判斷：算

　　依據(jù)：第十條第三款規(guī)定：“因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的，視同工傷�！�

　　問：在單位組織的比賽中意外受傷

　　判斷：視個案情況而定

　　依據(jù)：草案未有具體規(guī)定，但第九條第七款規(guī)定：“法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形”的，應認定為工傷。

　　問：白領伏案工作落下頸椎腰椎病

　　判斷：目前還不算

　　依據(jù)：據(jù)國家有關職業(yè)病診斷機構解釋，受到國家經(jīng)濟承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業(yè)病范疇。

　　問：領導讓陪客人喝酒喝出病

　　判斷：不算

　　依據(jù)：第十一條規(guī)定：“醉酒導致傷亡不得認定為工傷或視同工傷�！�