【時間地點】 | |||
【培訓講師】 | 戴釗 | ||
【參加對象】 | 經(jīng)理、部門經(jīng)理、業(yè)務主管、骨干員工、需要在工作中創(chuàng)新的員工 | ||
【參加費用】 | ¥3800元/人 | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(m.lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約! |
課程收獲
1、描述創(chuàng)新的定義及其在企業(yè)中的價值;
2、通過大量的實戰(zhàn)操練,掌握兩種創(chuàng)新的技巧:結構化創(chuàng)意激發(fā)思維、跨界交叉創(chuàng)意思維;
3、掌握從發(fā)散到收斂的幾種思維技巧、從創(chuàng)意到落地的迪斯尼策略;
4、學會從復雜現(xiàn)象中鑒別問題并探索問題的根源;
5、能夠運用工具分析問題,確定問題及原因的層次;
6、完善決策思維和程序,預見潛在問題,防患于未然。
課程大綱
模塊一:創(chuàng)新思維
一、創(chuàng)新意識
1、是什么帶來團隊的創(chuàng)意
2、創(chuàng)新對于企業(yè)的重大價值
3、什么是企業(yè)所倡導的創(chuàng)新
4、兩種創(chuàng)新:微創(chuàng)新與顛覆式創(chuàng)新
5、案例分享:成功創(chuàng)新的產(chǎn)品與市場價值(大疆、騰訊、特斯拉等)
二、團隊共創(chuàng)的兩個工具
1、發(fā)散思維的記錄工具:思維導圖
(1)人的左右腦特質
(2)思維導圖的概念及示例
(3)繪制思維導圖的工具
(4)繪制思維導圖七個步驟
2、團隊共創(chuàng):頭腦風暴法
(1)頭腦風暴的概念、流程
(2)頭腦風暴的5個規(guī)則
(3)如何克服創(chuàng)意的障礙
三、激發(fā)創(chuàng)意的兩個方法
1、SCAMPER創(chuàng)新技巧
(1)SCAMPER檢查單及案例
(2)案例分析:某成功的產(chǎn)品如何應用SCAMPER進行創(chuàng)意設計
(3)小組練習:利用SCAMPER工具進行創(chuàng)意的激發(fā)
2、跨界創(chuàng)新技巧
(1)美第奇效應與跨界創(chuàng)新
(2)生活中的跨界
(3)跨界創(chuàng)新案例分析:騰訊、順豐、NIKE+等
(4)跨界創(chuàng)新成功的三個關鍵
(5)練習:利用跨界思維進行創(chuàng)意練習
四、創(chuàng)意的實施
1、將創(chuàng)意收斂為可落地實施的方案
(1)方法1:歸納
(2)方法2:投票排序
(3)方法3:影響-成本矩陣
(3)方法3:影響-成本矩陣
2、迪斯尼創(chuàng)意流程
(1)案例分析:迪斯尼動畫的創(chuàng)意過程
(2)迪斯尼策略流程
(3)對抗性思維與平行思維
模塊二:問題解決
一、問題的識別
1、定義問題:問題是什么,不是什么
2、描述問題:4W2H描述問題的方法
3、發(fā)現(xiàn)問題并確定優(yōu)先級
二、原因的分析
1、尋找所有可能的原因
(1)區(qū)別表面原因與深層原因
(2)運用頭腦風暴法
2、深層原因分析
(1)5個Why
(2)要因分析法
(3)邏輯樹法
(4)魚骨圖
三、方案的決策
1、方案的創(chuàng)造
(1)直覺經(jīng)驗
(2)運用SCAMPER創(chuàng)新思維
(3)觀察及推理
2、方案的選擇:運用成本價值矩陣及投票法進行方案的決策
3、迪斯尼創(chuàng)意流程
(1)案例分析:迪斯尼動畫的創(chuàng)意過程
(2)迪斯尼策略流程
(3)對抗性思維與平行思維
四、方案的執(zhí)行
1、有效規(guī)劃
(1)項目規(guī)劃
(2)工作任務分析表
(3)甘特圖
2、有效執(zhí)行:問題防范與風險控制
模塊三:創(chuàng)新思維
一、案例分析
1、IDEO公司介紹
2、IDEO視頻案例討論
3、IDEO的創(chuàng)新及問題解決方法論
二、課程總結
1、課程總結;
2、行動規(guī)劃規(guī)劃與承諾;
專家簡介
原騰訊產(chǎn)品總監(jiān) 戴釗
實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾經(jīng)服務于騰訊科技(深圳)有限公司八年時間,先后任職產(chǎn)品總監(jiān)、培訓經(jīng)理及騰訊學院高級講師,擁有15年產(chǎn)品、管理及人才發(fā)展經(jīng)驗。戴釗老師是全球最大教練組織,即國際教練聯(lián)盟(ICF)認證的職業(yè)教練,擁有超過200小時的一對一高管教練經(jīng)驗,培訓過數(shù)千位領導者,培訓經(jīng)驗超過1000小時,曾經(jīng)為ICF大師級教練Paul Jeong博士擔任英文口譯超過500小時。對領導力教練、高管教練、商業(yè)團隊教練、產(chǎn)品創(chuàng)新思維等領域有深厚的經(jīng)驗及理論沉淀。
David 老師出版系列譯著:
《領導力教練:世界著名企業(yè)教練們的實踐心得》、 《領導力教練(實踐篇)》
專業(yè)背景
騰訊產(chǎn)品總監(jiān)、騰訊學院培訓總監(jiān)
南京大學理學學士
中國人民大學商學院工商管理碩士(MBA)
國際教練聯(lián)盟(ICF)認證教練ACC及正式會員
美國ABNLP協(xié)會認證NLP教練及高級NLP執(zhí)行師
4D卓越團隊教練認證導師、領導力教練
托馬斯國際認證PPA DISC性格測評師
服務客戶
騰訊科技、深圳市華星光電技術有限公司、TCL集團、聯(lián)軟科技、中航集團格蘭云天酒店管理公司、招商銀行研發(fā)中心、博邁咨詢、和美啟智、樂唐公司、海灣科技集團公司、世紀卓越公司、NUSKIN(如新)公司、行思顧問公司、中廣核公司、上海電信、廣州威創(chuàng)視訊等數(shù)十家著名企業(yè)。