從技術(shù)走向管理培訓

從技術(shù)走向管理是一個角色轉(zhuǎn)換的過程，由于技術(shù)人才自身的專業(yè)知識及豐富的基層經(jīng)驗，技術(shù)人才擔任管理崗位的優(yōu)勢是十分明顯的，但同時也由于技術(shù)專業(yè)人才對技術(shù)細節(jié)過于關注及管理知識的欠缺，反而造成整個部門工作效率下降，所對從技術(shù)人才走向管理一方面要適應角色轉(zhuǎn)換所帶來的管理工作責任感，另一方面要全面提升自身的管理技能......從技術(shù)走向管理專題課程：從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領導力與執(zhí)行力(朱光輝)；從技術(shù)走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升(劉老師)；從技術(shù)走向管理(張永杰)；從業(yè)務和技術(shù)能手蛻變?yōu)楣芾砀呤?李毅)；從技術(shù)走向管理(鈕東濤)；...

從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領導力與執(zhí)行力

培訓講師：朱光輝

根據(jù)我們多年從事研發(fā)管理咨詢的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的研發(fā)人員角色不能轉(zhuǎn)換，過度關注技術(shù)細節(jié)；認真幫助下屬可是他們并不買賬；凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；希望下屬多提意見，可是他們卻什么都不說，不愿意承擔責任；上司讓制定工作計劃，可卻無從下手；不知道如何分派工作，如何領導團隊，更不知道如何確保你的團隊不出差錯……致使疲憊不堪卻還不能有效達到整體目標。從一名只對技術(shù)負責的技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ鞒特撠煹捻椖拷?jīng)理和對某一專業(yè)領域負責的部門經(jīng)理，在這個轉(zhuǎn)變的過程中，技術(shù)人員要實現(xiàn)哪些蛻變、要掌握哪些管理技能、如何培養(yǎng)自己的領導力等是本課程重點探討的內(nèi)容... [培訓大綱]
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從技術(shù)走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升

培訓講師：劉老師

2025年2月20~21日上海 | 2025年5月14~15日蘇州 | 2025年7月30~31日上海

在職業(yè)發(fā)展的某個階段，許多技術(shù)人員必須決定是繼續(xù)沿著技術(shù)路線發(fā)展或者是走向管理發(fā)展路線；在企業(yè)成長的過程中，某些技術(shù)人員會提拔到管理工作崗位；科技型企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模日益增加，使得越來越多的創(chuàng)業(yè)技術(shù)人員進入到管理領域。但是我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)：很多剛剛走上管理崗位的技術(shù)人員卻不能勝任管理崗位； ... [培訓大綱]
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從技術(shù)走向管理

培訓講師：張永杰

2025年3月28-29日深圳 | 2025年11月28-29日廣州

課程背景及目標根據(jù)我們多年從事技術(shù)管理咨詢的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)95%以上的中基層主管都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的技術(shù)人員角色不能轉(zhuǎn)換，過度關注技術(shù)細節(jié)；認真幫助下屬可是他們并不買賬；凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低... [培訓大綱]
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研發(fā)成本全面管理與控制--降本增效

培訓講師：張永杰

2025年6月20-21日深圳 | 2025年12月19-20日深圳

課程大綱一、研發(fā)成本概述與構(gòu)成 1.成本的概念及分類 2.產(chǎn)品設計決定了85%的產(chǎn)品成本，產(chǎn)品制造決定了15%的產(chǎn)品成本 3.產(chǎn)品成本概述及對待成本的三個態(tài)度 4.產(chǎn)品成本的構(gòu)成 5.產(chǎn)品成本決定性認知的四個階段 1）產(chǎn)品成本由制造決定的 2）產(chǎn)品成本由設計決定的 3）... [培訓大綱]
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從業(yè)務和技術(shù)能手蛻變?yōu)楣芾砀呤?/A>

培訓講師：李毅

2024年9月13日成都

... [培訓大綱]
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