IPO企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)務(wù)操作課程

 作為擬上市公司，財(cái)務(wù)規(guī)范是一項(xiàng)貫穿企業(yè)上市過程始終的最重要工作，財(cái)務(wù)問題是企業(yè)發(fā)行審核被否的主要原因之一，而稅務(wù)問題又是許多財(cái)經(jīng)媒體關(guān)注質(zhì)疑最多的問題。 財(cái)務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)上市過程主要的參與者和籌劃者，是企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值展現(xiàn)最重要的把關(guān)者，是決定企業(yè)上市成敗的關(guān)鍵崗位。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠在企業(yè)上市過程中節(jié)省大量時(shí)間，節(jié)約不必要成本，避免由于財(cái)務(wù)工作不扎實(shí)而出現(xiàn)的各種麻煩。 擬上市公司可以通過外部招聘或內(nèi)部選拔培養(yǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的方式來完成公司上市相關(guān)工作，但從過往的實(shí)踐看來，外部空降的財(cái)務(wù)總監(jiān)做法成功率很低，主要原因是引進(jìn)的外部財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏熟悉和理解、個(gè)人行為具有短期性、商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)大、付出成本過高等問題。因此，內(nèi)部選拔培育優(yōu)秀財(cái)務(wù)總監(jiān)成為越來越多公司的首要選擇。 為此，特長(zhǎng)期開辦“中小企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)操研修班”，整合最具IPO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師及知名上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)等多方面的資源，系統(tǒng)培訓(xùn)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)專業(yè)知識(shí)和提升工作實(shí)操能力，為公司培育打造能夠滿足需要的優(yōu)秀財(cái)務(wù)總監(jiān)人才。 ●課程收益 ◇系統(tǒng)了解企業(yè)IPO財(cái)務(wù)規(guī)范的基本要點(diǎn)； ◇掌握企業(yè)IPO過程中各種稅收問題的處理方式； ◇掌握企業(yè)IPO財(cái)務(wù)管理的各種技巧； ◇掌握企業(yè)資本運(yùn)作的要訣； ◇把握公司內(nèi)部治理機(jī)制運(yùn)行特點(diǎn)及有效治理的制度設(shè)計(jì) ●課程目標(biāo)針對(duì)中小企業(yè)策劃上市過程中對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作要求，通過系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)對(duì)象具備中小企業(yè)上市前后相關(guān)的財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作、管理等多方面的專業(yè)知識(shí)，使培訓(xùn)對(duì)象具備財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力，能協(xié)調(diào)公司上市前后的各項(xiàng)資本運(yùn)營(yíng)。 ●課程特色實(shí)操型培訓(xùn)：課程完全從實(shí)務(wù)操作和經(jīng)驗(yàn)分享角度講解財(cái)務(wù)總監(jiān)在IPO過程碰到的各種問題及處理方式；名師級(jí)指導(dǎo)：課程講師來自當(dāng)前在職于國(guó)內(nèi)前10強(qiáng)券商，律.....[查看詳細(xì)課綱]