店長(zhǎng)復(fù)制

連鎖行業(yè)精品課程，專注解決連鎖店長(zhǎng)復(fù)制10大難題 ●課程導(dǎo)入全國(guó)270位講店長(zhǎng)課程的講師，為什么企業(yè)鐘情于《店長(zhǎng)復(fù)制》？《店長(zhǎng)復(fù)制》課程既不同于國(guó)內(nèi)商學(xué)院的講學(xué)范疇，也有別于常規(guī)的賣貨技巧的總結(jié)，而是通過(guò)對(duì)中國(guó)零售業(yè)深入理解，依托上千成功店長(zhǎng)案例，通過(guò)“信念系統(tǒng)、人才系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)管控”四大系統(tǒng)解決店長(zhǎng)培養(yǎng)問(wèn)題和店長(zhǎng)復(fù)制難題，讓店長(zhǎng)快速走向職業(yè)化道路。 ●解決問(wèn)題1、運(yùn)用多種教學(xué)手段和工具，全面提升店長(zhǎng)的自我心智管理和人格魅力。2、針對(duì)連鎖終端店、單店、復(fù)合店面做出對(duì)應(yīng)的策略和業(yè)績(jī)提升方式。3、運(yùn)用NLP技術(shù)解決80/90后店長(zhǎng)心態(tài)問(wèn)題，減少人才流失。4、厘清并引導(dǎo)“店面人生”獨(dú)特經(jīng)歷的職業(yè)規(guī)劃路徑圖。5、幫助店長(zhǎng)在小小的店面，三分鐘內(nèi)鎖定客戶，抓住客戶需求，快速促成交易。6、借助《學(xué)習(xí)致用行動(dòng)表》消化各個(gè)模塊所學(xué)內(nèi)容，并且生發(fā)店長(zhǎng)個(gè)性化內(nèi)容。7、運(yùn)用多種管理實(shí)戰(zhàn)工具，解決店長(zhǎng)業(yè)績(jī)考核壓力，同時(shí)用績(jī)效解決員工內(nèi)心的快樂(lè)因子。8、通過(guò)四大模塊解決信念系統(tǒng)、人才系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題。 ●體系先導(dǎo) ◇學(xué)習(xí)型的店長(zhǎng)都是合格店長(zhǎng)，是60分的店長(zhǎng)； ◇通過(guò)《店長(zhǎng)復(fù)制》——信念系統(tǒng)、打造合格店長(zhǎng)成長(zhǎng)到80分優(yōu)秀店長(zhǎng)； ◇通過(guò)《店長(zhǎng)復(fù)制》——銷售系統(tǒng)，打造合格店長(zhǎng)成長(zhǎng)到100分金牌店長(zhǎng)； ◇通過(guò)《店長(zhǎng)復(fù)制》——人才系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)管控，讓金牌店長(zhǎng)成長(zhǎng)為120分可復(fù)制的店長(zhǎng)。 ●體系導(dǎo)圖 ●課程大綱 模塊一、信念系統(tǒng)（成為80分店長(zhǎng)） 店長(zhǎng)角色認(rèn)知店長(zhǎng)為什么這么累？ ◇頭腦風(fēng)暴：公司/下屬/顧客最喜歡的店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)的8大角色 ◇互動(dòng)游戲：角色=行為=能力 ◇落地工具：王牌店長(zhǎng)自畫(huà)像 店長(zhǎng)應(yīng)具備的職業(yè)心態(tài)負(fù)責(zé)的老板心態(tài)碰到困難有問(wèn)題分析更有解決方案積極的管理心態(tài)發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何.....[查看詳細(xì)課綱]